方面，借鉴国外的司法审查制度建立我国的违宪审查制度是确保宪法效力的制度保障。 （二）完善劳动法律体系 面临全球化的趋势，我国用来规范劳动力市场和调整 国际劳工组织1958年通过的《就业和职业歧视公约》、1964年通过的《就业政策公约》。 [3]仲大军。国民待遇不平等审视-二元结构下的中国[M].北京： ...
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当前国有企业改革的大局决定的。随着社会主义市场经济体制的建立，进行减员增效、实现从劳动密集性向技术密集型转变，已成为企业必然的选择。强调效率是生产力发展的 的多元化，国家对经济领域的调控有政策向法律化转变，劳动关系由政策强制调整向市场经济规律和法律调整转变，劳动法律更为重要。但是我国《劳动法》制定于 ...
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拖欠社会保险金的区属企业有28家，不稳定因素长期存在。新区人民法院受理的集体劳动争议案件14起，同比增长133%.新区总工会在2001年间会同有关部门或单独处理的 可以设立流动争议调解组织，发挥工会熟悉法律政策、贴近单位和职工的优势，帮助化解一些在尚未建立工会的企业内发生的劳动争议，在30天调解期内将 ...
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，鼓励便利女大学毕业生难以就业者和失业者进行失业登记，从而享受现行的一系列劳动优惠政策。 四是建立促进女大学生就业基金。建立完善的社会保障体制和政府促进 ；提供各机关团体或民众有关就业歧视的咨询服务。 第二，规定歧视者的法律责任 一旦用人单位的行为被认定为就业歧视，公平就业委员会可以通过非正式的程序 ...
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。相反，城市劳动力很大一部分人和城市政府反对农村剩余劳动力流入而对他们采取歧视性政策，因为过量的农村劳动力的流入，对城市劳动力就业和城市政府管理均带来了 ，对农民工权益保护的特殊性缺乏针对性。因此，有必要建立一套专门针对农民工的劳动法律体系，以确实保障农民工的合法权益。 （二）配套措施的改革 对农民工 ...
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的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工劳动保险和工资拖欠等的负担问题；最后，国有企业改制过程 同律师事务所充分协商后确定律师事务所的服务方式。以上仅是结合国家近期的宏观政策向广大同仁介绍本人近年来为改制企业提供改制咨询、设计改制方案、辅导方案的 ...
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战略目标；也符合世界许多国家刑事政策的发展趋势，有利于保障公民的合法权利。 （二）改革劳动教养的管理体制 根据劳动教养法律、法规的规定，我国现行的劳动 在国家统一领导下，实行分级领导、分级管理的体制。在国务院由于没有设立国家劳动教养管理委员会，具体工作是由公安部、司法部按照各自的职责分工共同领导管理， ...
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电子政务”基础工程的作用。继续加强12333的制度化、规范化、标准化建设，全力打造12333劳动保障服务品牌，确保人工服务接通率达60%以上。（二十四）加强基层工作 走进企业、走上街头等形式，大力宣传劳动保障法律法规和政策，积极为老百姓提供政策咨询、举报投诉等服务，为劳动保障事业又好又快发展营造良好的 ...
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共组织再就业培训122万人，再就业率达到70%。完善了高技能人才表彰奖励政策，建立了“首席技师”制度，开展了“金蓝领”培训、“有突出贡献的技师”等活动 争议。5.加强法制建设，坚持依法行政。(1)建立健全符合我省实际的地方劳动保障法律体系框架。制定出台《山东省企业工资支付规定》、《山东省工伤保险规定》 ...
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对各用人单位、劳动者和劳务中介机构遵守劳动法律法规实施监督检查；负责与劳动关系有关的突发事件的处理；对劳动关系方面重大问题实施调研并提出可行性意见 和转业志愿兵安置计划。(七)养老保险处拟定全市国家机关、事业单位和企业养老保险的政策、法规、改革方案和发展规划并组织实施；拟定基本养老金领取条件和企业职工 ...
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