违法解除合同，未提前一个月通知，工作未超过半年，应该赔多少？1、能说下依据劳动法哪一条吗？ 2、是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿，违法解除合同为一个月补偿，一共两个月，对不对？ 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的，虽然到时候已 ...
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有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有相关录音）。 找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？我与公司是今年7月签订的劳动合同，合同期限是2年，现就工作4个多月。可以赔偿多少呢？ ...
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：我想请教下各位律师，我的问题如下： 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月，期间试用期为1个月。合同属于派遣合同，即公司委托第三方公司签署（第三方 的事情。可以确定的是，他还是会提出让我主动离职。 我该如何应对，如何去获得应有的赔偿？ 谢谢各位律师。 谢谢！肯定是以协商先开始，如何的赔偿协商是 ...
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我于2007年元月至今在一家公司上班，公司在2008年时签了一年的合同，2009年至今未在续签合同，也未按照规定享受五险一金，请问我可以单方面解除合同，并要求赔偿吗？...
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我1月份结束合同，之后就不用来上班的了，之前合同签的是三年，到2014年6月1号终止。后来我提了赔偿的问题？公司方面的答复是，今天2013年1月16号，提出，到2013年2月16号正试离开。就不用赔偿了。如果是这样的话，我能不能得到赔偿？？解除的原因:说是公司发展业务改变，接下去我的工作不多，就 ...
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的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱 ...
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基础。同样道理，陈淑冰与乐从公司双方根本不存在终止劳动关系的情形，因为乐从公司单方面解除劳动合同的行为已实际提前消灭了陈淑冰与乐从公司双方劳动 经济补偿或赔偿的法定条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定：“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人 ...
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解除劳动合同。尽管联华电子灯饰厂提出了证人证言以证明上述款项并非单方面解除劳动合同而支付的违约金，但该证人并未出庭作证，接受当事人的质询，又无其他证据予以佐证， 请求无事实和法律依据，本院不予支持。关于加班工资的问题，加班工资的请求与本案因解除劳动合同而产生的有关赔偿的请求是两个独立的诉请，是可分的， ...
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的工资的请求，因该请求的基础依据仍为解除劳动合同后合兴公司应向其支付的赔偿，而邹浩贤已请求解除劳动合同的经济补偿金，且本院已支持了邹浩贤 单方面解除劳动合同。因此，原审法院认定合兴公司单方面解除劳动合同正确。关于第二个争议焦点问题，虽然合兴公司延长工作时间的工资从2002年起就开始没有支付，但在邹浩贤 ...
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合同。然而实践中，无论是用人单位还是劳动者都存在违规解除劳动合同的问题，因此应该通过明确界定劳动合同解除后劳动者与原用人单位必须承担的相应的附随义务， 出发点，使普通的劳动者能够安居乐业，并以此促进社会的稳定和繁荣。 因此，企业单方面解除劳动合同的现象，应引起我们的重视和思考。实践中用人单位任意非法 ...
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