日本工作，所以公司以老板归任后没有适合我的职位为由，单方面要与我解除劳动合同。由于跟公司签的是3年的合同，试用期为6个月，我现在在该公司工作时间才4个多月，并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢？公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的，公司也说给我半个月工资的经济补偿。但是后来 ...
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上班，签订劳动合同一年，现在工作工作四个月左右，公司要单方面和我解除劳动合同，理由是说我无法胜任目前工作。但是我在入职之前已经把我的情况已经说明的很 的工资，然后迫使我自己离职。由于公司没有提前一个月通知我，我想知道公司应该赔偿我多少钱。而且公司发工资从来不给工资条，我怀疑有偷税漏税嫌疑。我们工资分两 ...
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我是一名已经工作3年的医生，工作时与医院签了11年的合同。今年考上某医科大学的脱产博士，想和医院解除劳动关系。合同上面第十七条明文规定：有下列情形之一的，一方可以随时单方面解除本合同：（三）考入普通高等院校。但医院有个内部规定，合同期限内不放人，并让我交万元赔偿金。我可以申请仲裁么？谢谢！！...
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，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干 补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说到了仲裁他会一口咬定口头通知我了，可实际上并没有通知。我想再问 ...
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合同到期，单位名称改变 法人改变 是否能认为 原单位已经注销。 这时 我在签合同是不是和新的单位签合同，是不是认为原单位单方面与我解除劳动合同，如果是 我就能得到原单位的 经济补偿。...
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无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工”。根据以上精神，对企业固定工在转制过程中遇到的问题，可按 按服务合同、协议约定和用人单位规定承担赔偿责任；如无约定或规定的，按国家有关规定执行。用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的 ...
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2013年2月份入职，2013年12月3号公司突然单方面提出和我解除劳动关系，总经理通知工作截止到10号，就赔偿一事，公司一直在拖延，就此事提出以下问题，请律师给予解释， 1、公司没有和我签订劳动合同， 2、公司没有提前30天书面通知本人 3、公司又迟迟没有就赔偿一事没有 ...
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合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一个人合同，签完都收回。针对此种现象，我应该怎么办？ 三，我作为班车司机，和其他同事 ...
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年11月14日起，原来与单位的合同终止，之后双方没有签订合同，现在单位于2011年6月30日单方面终止劳动关系，请问如果申请劳动仲裁的话，单位是否应支付从08年起至11年6月的每月2倍工资？如果不是，那单位具体应该赔偿劳动者哪些？谢谢！1.是否可以请求自2008年11月14日起，至2009年11月 ...
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险与报销往返路费。 以上内容为口头达成,到现在为止并未签定此内容有关或别的劳动合同。 我于2月27日到达浙江上虞的工地,才发现在浙江参与项目建设 样子,也想主张一下我的正当权利.现在想解决的问题: 1,我可以提出那些合法的赔偿?不签合同的双倍工资+解除劳动关系的补偿+补交社保+探亲假补贴可以要吗?以及 ...
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