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放弃,于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系;但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部(总部和分工司不 申请劳动仲裁或上诉胜诉的几率多大,若上诉都可以让公司赔偿哪些方面的损失,依据法律规定赔偿上限估计多少为适宜?都需要哪些方式?另外,公司若终止分公司这边一切 ...
//www.110.com/ask/question-22324.html -了解详情
律师您好!我于2011年4月与该公司签订了一年的劳动合同,但2011年11月公司单方面提出要与我接触劳动合同,并叫我于2011年11月30日解除劳动合同,请问该单位是否应该赔偿我违约金?该违约金又该怎么算?...
//www.110.com/ask/question-741059.html -了解详情
是2011年5月。公司是台资企业,今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同(即:2010年12月30日),等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 一年补一个月的经济补偿,在未收到提前一月书面通知,合同也未到期,这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗?如果是,除了双倍补偿外还有其它方面 ...
//www.110.com/ask/question-315601.html -了解详情
是2011年5月。公司是台资企业,今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同(即:2010年12月30日),等于提前一天通知。说公司会支付我入职日 一年补一个月的经济补偿,在未收到提前一月书面通知,合同也未到期,这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗?如果是,除了双倍补偿外还有其它方面 ...
//www.110.com/ask/question-315583.html -了解详情
通过劳动合同法里面规定的:“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以要求解除合同并得到相应的补偿”?再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放, 还想请问一下?因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话,那劳动者可以得到补偿吗?另外还有一个问题就是如果这边现在向 ...
//www.110.com/ask/question-1875030.html -了解详情
2013.9.1日公司决定取消保底,按件计酬,因为公司缺少很多个人,流水线一直有问题,现在去辞职,公司却说不发放工资,要走就走,反正就是不发保底工资了。这种情况公司单方面解除合同,我应该怎么办,有什么赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1919124.html -了解详情
的公司。现在因为项目终止,与我们签订合同的公司想要与我们解除劳务合同,并且协商赔偿金的问题,我想就有关问题咨询下。我的工资是月薪4100,这其中包括26制11个小时,超出26天的算是加班。如果满勤的话,工资一般是5000左右。我想知道按照劳动法,公司应赔偿我们多少违约金?谢谢...
//www.110.com/ask/question-2529722.html -了解详情
我在10年9月1号跟深圳一家公司签订了劳动合同合同中规定工作地点在温州。12年9月份合同到期后我们又续签了一年的新合同。13年1月份的时候公司突然说公司要解除合同,叫我明天不要来上班了。请问我这个赔偿该怎么算。...
//www.110.com/ask/question-1385158.html -了解详情
毕业,毕业之前通过校园招聘签了一家公司,签订后,公司又私自在劳动合同后附加了一些条款。其中有关于赔偿的协议。上面写毕业生在未经用人单位同意,单方面解除本协议的,毕业生需交5000元违约金。现我已经在公司工作近5个月。通过公司正常手续办理离职手续。但公司方强令我们要交 ...
//www.110.com/ask/question-1761740.html -了解详情
当时气愤之下与公司领导发生冲突,才将培训退还,在此之后,公司就经常因为一点小问题就罚款,然后,几个工友与公司发生冲突,公司以我带头闹事为由把我开除,实际情况是员工不满公司制度的集体罢工事件,我想请问一下,我该如何维护我的权益?我的劳动合同到2014年4月才到期,是否可以要求公司赔偿???...
//www.110.com/ask/question-1681964.html -了解详情
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