（干部）处：现将国家人事部、卫生部《关于机关事业单位因传染性非典型肺炎被隔离治疗、留验和医学观察工作人员工资待遇问题的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 典患病原因在隔离治疗、留验、观察过程中和结束后解聘被隔离治疗、留验和医学观察人员。各级人事、卫生部门要认真贯彻本意见精神，加强对用人、用工单位的监督 ...
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***团场（以下简称甲方） **** 同志（以下简称乙方） 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位，乙方在工作岗位上，须遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，诚实守信 单位（医院）的合同书吗？我要办理辞职，距合同期还有1月余，事业单位在编人员辞职有什么特殊要求吗？我并未在医院的干预下进行实习或进修专业 ...
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资金使用效果，提高财务管理水平，更好地完成各项事业计划和工作任务，从一九八○年起，对文教科学卫生事业单位和行政机关试行“预算包干”办法。现在对试行中的 结余的资金，除国家规定的专项资金应专项使用外，主要用于改善工作条件，发展各项事业，不得用于增加人员工资，提高开支标准。五、各地区、各部门要抓紧制订各项 ...
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资金使用效果，提高财务管理水平，更好地完成各项事业计划和工作任务，从一九八○年起，对文教科学卫生事业单位和行政机关试行“预算包干”办法。现在对试行中的 的资金，除国家规定的专项资金应专项使用外，主要用于改善工作条件，发展各项事业，不得用于增加人员工资，提高开支标准。 五、各地区、各部门要抓紧制订各项 ...
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办法，仍按《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发[1993]79号)和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的 与体力结合、高风险等特点，进一步搞活内部分配。在具体实施上，可根据卫生事业单位的性质、特点及发展需要，结合经费自给率和财政支持强度，对不同类型 ...
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津贴制度。采取正常晋升、晋升职务(技术)等级增加工资、定期调整工资标准和提高津贴水平等途径，增加事业单位工作人员工资。研究建立地区津贴制度，适当提高艰苦边远 。2002年开始，在教育、科研、文化、卫生、体育等行业事业单位人事制度改革试点的基础上，结合我省事业单位体制改革，统筹规划、统一部署在全省范围内 ...
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增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资 )在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，学校教学、生产安全、卫生等条件恶劣，严重危害工作人员身体健康的；(三)学校违反国家政策法规或合同规定，不兑现有关 ...
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增人不增资、减人不减资。根据《大连市事业单位工作人员工资制度改革实施办法》，实行工资二次分配制度，把现有工资构成中的固定部分作为第一次分配，把工资 )在试用期内的；(二)经国家有关部门确认，学校教学、生产安全、卫生等条件恶劣，严重危害工作人员身体健康的；(三)学校违反国家政策法规或合同规定，不兑现有关 ...
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有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革增加工资的经费来源按下列原则办理。(一)行政机关(包括政法系统)、党派和 各级财政统筹安排解决。(二)文教、卫生、科技、工交、商业、社会福利和农林水等事业单位列入事业编制的人员，有业务收入的单位，其增资资金在业务收入 ...
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有关奖金、补贴发放范围、额度等问题通知如下：一、国家机关、事业单位工作人员工资制度改革增加工资的经费来源按下列原则办理。(一)行政机关(包括政法系统)、党派和 各级财政统筹安排解决。(二)文教、卫生、科技、工交、商业、社会福利和农林水等事业单位列入事业编制的人员，有业务收入的单位，其增资资金在业务收入 ...
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