、程度 、(期限)、处理意见和复查时间。”原告和被告向德阳市疾病预防控制中心提出申请后，得到了否定职业病的答复。那么又根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第 川江仪器厂未建立职业健康监护档案及该厂23车间工作场所历年职业病危害因素检测、评价材料。另查明：被告曾荣彬于二00三年十二月四日向雅安市劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_28303.html -了解详情
能力，具体包括：丧失劳动能力、无固定收入，缺乏生活来源、年老、患病等，生活水平将急剧下降，不能维持当地群众一般生活生平。 所谓另一方确实有能力扶养， 为个人财产。由于我国没有建立法律意义上的分居制度，在社会生活实践中发生的种种涉及分居关系的问题只能按照正常的夫妻关系处理，这与个案中当事人的真实愿望差距 ...
//www.110.com/ziliao/article-333607.html -了解详情
，很少给陪审员说话机会，只把陪审员作为一个摆设；[17 ]有的陪审员往往不能独立行使表决权，不能与法官形成制约关系。[18]据西南政法大学在成都市武侯区法院 面对法官强大的职业背景和知识体系而且许多案件非经过这些职业化的操作不能处理的时候，处于外行的陪审员不可避免地会产生从业心理的不自信，从而要依从 ...
//www.110.com/ziliao/article-294972.html -了解详情
建立劳动关系，对交者在建立劳动关系后又与其解除劳动关系且不退还风险抵押金等项费用；另一种是建立劳动关系后全员收取风险抵押金等项费用，对不交者 订立书面劳动合同的情况对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
劳动关系的问题；另一种意见认为，本案不属于劳动关系，也就不存在事实劳动关系。 （三）是劳动关系如何处理社会保险等关系 与会代表认为，本案法院认定劳动 投资设立的公司的劳动者，因此股东可以和公司建立劳动关系，从而和公司产生双重关系：一个是股东关系，一个是劳动关系。 少数代表认为，股东参与公司管理是为了 ...
//www.110.com/ziliao/article-274927.html -了解详情
进行现金结算，在发生纠纷时同事又不愿意充当证人，因而一旦发生劳动争议，农民工无法提供足够的相关证据。黄某与G公司建立劳动关系的时间短暂，没有劳动 争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果用人单位和劳动者均不服仲裁裁决，如何处理，法律没有明确，当事人会陷入程序的困境中，加重劳动者的维权成本。 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
依照民事法律规范来解决。从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为，认定 、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动关系的用人单位即被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位已经 ...
//www.110.com/panli/panli_21466631.html -了解详情
依照民事法律规定来解决。从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为，认定 、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动关系的用人单位即被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位已经 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html -了解详情
依照民事法律规定来解决。从上述理论看，劳动关系与劳务关系存在明显的区别，但司法实践中如何区别劳动关系和劳务关系仍较模糊，并存在争议。本院认为，认定 、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动关系的用人单位即被告解除或终止劳动关系时,被告可不再重复向原告履行原单位已经 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
6月1日，人力公司在广西法制报刊登通知，要求蒋三万限期到该公司办理处理双方劳动关系方面的手续。此后，该事无果，并就此产生争议。 2011年8月10日 劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务