案件原告:某科技有限公司案件被告:该公司员工张某案情简述: 张某于2009年1月5日入职该公司,双方于2011年10月29日签订了保密协议,约定, 进入河南某科技公司,泄露了其公司商业秘密,即培训相关信息,导致其业务量下降,给该公司造成了损失,但没有任何证据证明张某泄露了其商业秘密。张某称其从未泄露该 ...
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劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此给单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经 ...
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劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此给单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经 ...
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劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此给单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经 ...
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劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此给单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经 ...
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劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此给单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经 ...
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劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此给单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经 ...
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劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。 第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此给单位造成损失的,由该员工进行赔偿。 如因情况紧急,可以先电话请示,经 ...
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劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,必须如实填写入职《登记表》,不得填写任何虚假内容 因公出差,须经主管领导书面安排或批准,否则所产生的费用员工自行承担,由此给单位造成损失的,由该员工进行赔偿。如因情况紧急,可以先电话请示,经 ...
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)员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用;(二)用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚;(三)经员工本人同意的其他费用。用人单位每月扣减前款 的;(三)以现金方式支付工资,未将工资支付表提供给员工签收的。第五十六条 用人单位有下列情形之一的,由劳动保障部门责令限期改正;逾期未改正 ...
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