的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工 的，依法向人民法院提起诉讼。第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他 ...
//www.110.com/fagui/law_392547.html -了解详情
的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女 的，依法向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-292384.html -了解详情
的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女 的，依法向人民法院提起诉讼。 第十五条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-291960.html -了解详情
国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女 ，依法向人民法院提起诉讼。第十五条、用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-342561.html -了解详情
。 委托代理人尹延蓉，女，卫辉市李元屯镇法律服务所法律工作者。 原告卫辉市双印棉纱加工厂（简称加工厂）不服被告新乡市劳动和社会保障局（简称市劳社局 了新劳社复字[2009]4号行政复议决定书。该复议决定书侵犯了原告加工厂的合法权益，故原告加工厂诉至法院要求撤销该决定书。 被告市劳社局辩称，2008年5 ...
//www.110.com/panli/panli_211584.html -了解详情
、法规，加强对企业用工的管理和监督，依法查处侵犯女职工劳动权益的案件。2007年和2010年劳动争议案件和群众举报案件结案率分别达到96 %和97%以上。5 的机会。（五）宣传贯彻和完善妇女就业和社会保障的各项法律法规1．加大向社会和公众广泛宣传普及女职工劳动保障法律法规知识工作力度，使各级党政领导及 ...
//www.110.com/fagui/law_290341.html -了解详情
加班情况以及参加社会保险情况等，及时发现和纠正用人单位违反劳动法律法规侵害女职工合法权益的行为。对社会影响恶劣、人民群众反映强烈、领导批示查办的案件以及由于 学习，重点学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动保障监察条例》和《女职工劳动保护规定》等相关女职工权益保障方面的法律法规，增强企业经营者法制 ...
//www.110.com/fagui/law_306863.html -了解详情
人力资源和社会保障部 2011.7.1 101 社会保险个人权益记录管理办法 人力资源和社会保障部 2011.7.1 102 社会保险基金先行支付暂行办法 人力资源和社会保障部 2011.7.1 政府规章 103 湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法 省人民政府 1992.4.28 104 湖南省 ...
//www.110.com/fagui/law_388636.html -了解详情
年11月21日，国务院法制办全文公布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，并就此征求社会各界意见。《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来， 是新增加的规定，分别明确了三个行政部门的监督职责，便于更好地保障女职工的合法权益。 第十三条用人单位违反本条例规定的，由县级以上人民政府安全生产监督 ...
//www.110.com/ziliao/article-258017.html -了解详情
玲. 我国农民工社会保障的现状与思考.宏观经济管理.2007，2 [5]马斌.社会保障理论与实践.北京:中国劳动社会保障出版社,2006. [6]莫洪宪 孙晋.外来劳工（农民工）权益救济理论与实务.武汉:武汉大学出版社,2005. [7]齐延平主编.社会弱势 ...
//www.110.com/ziliao/article-215035.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务