的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业 指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从黎福英提起仲裁申请之 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定,《中华人民共和国企业 指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也是劳动争议仲裁申请的开始。双方的劳动争议时效应从徐德辉提起仲裁申请之 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定,“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”,是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此,本案樊维婉的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算,劳动争议发生之日应为樊维婉提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定,“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”,是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此,本案余志敏的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算,劳动争议发生之日应为余志敏提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定,“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”,是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此,本案麦真镜的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算,劳动争议发生之日应为麦真镜提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定,“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”,是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此,本案陆爱弟的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算,劳动争议发生之日应为陆爱弟提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定,“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”,是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此,本案麦广仲的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算,劳动争议发生之日应为麦广仲提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定,“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”,是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此,本案卢志芬的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算,劳动争议发生之日应为卢志芬提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定,“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”,是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此,本案胡景星的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算,劳动争议发生之日应为胡景星提起 ...
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企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函》规定,“知道或应当知道自己的权利被侵害之日”,是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期,即劳动争议之日,也就是劳动争议仲裁申请的开始。因此,本案崔汉明的申诉时效不应从南海丝厂侵权之日起开始计算,劳动争议发生之日应为崔汉明提起 ...
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