和途径。它主要是对限制员工流动时企业和员工的权利义务进行界定,主要规定的是就业限制的内容,如限制的时间、区域、条件等。商业秘密应具备秘密性、 ,乙方除需向甲方支付违约金和培训费外,对甲方造成经济损失的,应支付经济损失赔偿金,赔偿金的标准根据实际损失50%的确认。泄露技术秘密的,还应赔偿用于该技术研究的 ...
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一致的，限制期最长不得超过两年。 十四、如何把握同工同酬的标准 同工同酬是劳动法确立的一项基本规则，用人单位必须严格遵守。但由于劳动者存在个体差异，因此 的标准计算经济补偿金。 （四）根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或终止劳动合同，依法支付劳动者赔偿金， ...
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从1987年开始，经过87、88、89、90、91、92六年的时间，对于计划性的、行政干预的条文，没有人敢明确提出异议。1992年下半年小平同志南巡讲话传达 需方解除合同后遇到物价下跌，他以较低的价格买了同样的产品，也就得到低价的收益。这样的利益应该在计算赔偿金的时候加以扣除，这就叫损益相抵。这个制度 ...
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构成残疾，但并没有丧失劳动能力、生活自理能力，也没有影响其生活的其他情形的，精神损害赔偿金的数额原则上在1万元以下5000元以上。（九、十级伤残） （ 法第九十二条规定：本法自2010年7月1日起施行。本条规定了该法的时间效力，同时涉及溯及力问题。根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国侵权责任法 ...
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依据伤害程度，按照有关规定，合理确定。五是损害赔偿计算的标准时，应当以一审法庭辩论终结时作为计算标准的时间点。六是在今后，可以对赔偿金的支付采取一次性支付和定期支付两种形式，进一步完善定期支付的保障制度。七是精神损害赔偿问题，可以坚持考虑适当经济补偿原则和公平的原则，合理确定精神损害 ...
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不现实，因此，适用个别性估算方法并要求集团成员提交索赔的凭据，实在是过于严苛。 第三，可能背离诉讼经济目标。集团诉讼之所以能够成为现代社会解决大型纠纷的有效 是采纳个别性估算还是整体性估算，用哪种方式来计算赔偿数额，再到如何处理赔偿金余额。凡是与赔偿金的计算和分配的问题，都应允许法官自由裁量。 （二） ...
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不现实，因此，适用个别性估算方法并要求集团成员提交索赔的凭据，实在是过于严苛。 第三，可能背离诉讼经济目标。集团诉讼之所以能够成为现代社会解决大型纠纷的有效 是采纳个别性估算还是整体性估算，用哪种方式来计算赔偿数额，再到如何处理赔偿金余额。凡是与赔偿金的计算和分配的问题，都应允许法官自由裁量。 （二） ...
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或者恢复原状。 在对于侵犯人身自由赔偿金的确定上，《国家赔偿法》第26条规定侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按国家上年度职工日平均工资计算。 四、行政赔偿责任 衡量的一种虚拟过错。认定公务过错主要是依据公务的难易程度、执行公务的时间地点、行政机关具备的人力物力等情况，决定在当时情况下行政机关执行公务所 ...
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平均工资的二十倍。这一规定不分城乡，体现了对生命权的平等救济，而且提高了赔偿金的计算年限，20倍相当于20年，是一大进步。有观点据该条规定 支付，则不发生所得赔偿金如何处理的问题；由继承人垫付的，则由继承人追回后根据垫付的金额分配。由继承人护理被害人的，护理费按各继承人护理的时间分配。抢救期间被害人的 ...
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平均工资的二十倍。”这一规定不分城乡，体现了对生命权的平等救济，而且提高了赔偿金的计算年限，20倍相当于20年，是一大进步。有观点据该条规定 支付，则不发生所得赔偿金如何处理的问题；由继承人垫付的，则由继承人追回后根据垫付的金额分配。由继承人护理被害人的，护理费按各继承人护理的时间分配。抢救期间被害人 ...
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