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和当事人责任,并送达当事人。针对这一规定,如何理解交通事故责任认定性质,其是否具有可诉性、应如何进行司法审查,学术界和实务界在理论上产生了较大 》第4条之规定,详见后文。 [2] 参见王伟等著:《机动车交通事故责任强制保险条例解读与案例指引》,法律出版社2006年出版,第4页。 [3] 二者在认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-176287.html -了解详情
侵权请求权和物权保护请求权之间究竟有何区别,如何能够区别?多数学者主张,在《侵权责任法》中应当对此进行区分,主要意见是,将损害赔偿规定为侵权请求权, ,后来延伸到人身损害赔偿范围中。在我国,早就有关于工伤保险金与人身损害赔偿金是否要损益相抵争论,最高人民法院采取赞成立场[11]。同时,在美国法中有 ...
//www.110.com/ziliao/article-159491.html -了解详情
》有关规定委托劳动行政部门进行工伤确认,然后依法进行处理;(七)因职工要求调出、辞职,企业收取培训费引起劳动争议属于劳动仲裁委员会受范围;(八) 案件受理。二是劳动者与符合《社会保险费征缴条例》、《劳动法》规定强制参保范围用人单位因参加社会保险及缴费标准等发生争议,由于是否参加社会保险及保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -了解详情
机构维持部分裁决或企业不申请复议或不符合复议条件,职工可依据《民诉法》有关规定向人民法院申请强制执行。同时又规定,当事人不服终结裁决,可按有关 与工伤赔偿案件系基于不同事实引起法律后果,人民法院在审理工伤案件中依法不可能对用人单位处理决定进行审理,对此增加诉讼请求应不予受理。对于当事人减少仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_228108.html -了解详情
:林一凡 单位:黄山市人力资源和社会保障局医疗(工伤)保险科 工伤事故与交通事故竞合如何进行民事赔偿? www.jsfy.gov.cn 来源:江苏法院网 作者:郭 委员会倾向于第二种观点,但认为由于本案涉及地方规范性文件效力问题,并考虑到今后判决有效执行,确需进一步明确。 请批复。 第三人交通肇事 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
:林一凡 单位:黄山市人力资源和社会保障局医疗(工伤)保险科 工伤事故与交通事故竞合如何进行民事赔偿? www.jsfy.gov.cn 来源:江苏法院网 作者:郭 委员会倾向于第二种观点,但认为由于本案涉及地方规范性文件效力问题,并考虑到今后判决有效执行,确需进一步明确。 请批复。 第三人交通肇事 ...
//www.110.com/ziliao/article-301589.html -了解详情
等方面进行了合法性审查,据此认定该行政规则合法,并作为衡量和判断工伤认定这一行政决定合法性标准而进行了适用。可见,在行政审判中,法院对合法合理行政 区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度;(四)犯罪和刑罚;(五)对公民政治权利剥夺、限制人身自由强制措施和处罚;(六)对非国有财产征收; ...
//www.110.com/ziliao/article-212455.html -了解详情
条第1款规定:所有德国人均有自由选择其职业、工作地点及训练地点之权利,职业之执行得依法律管理之。但是,对于特殊职位,法律会对任职资格、禁止性条件等作出规定,例如《 来说并非正式和严谨;一项权利要从理想变为现实,必然要有立法上强制保障。我们可以从语义分析角度来对宪法劳动权作一番探析。以《公约》第6条 ...
//www.110.com/ziliao/article-193316.html -了解详情
]同时实现侵权个案中当事人之间微观财产利益平衡。其中,如何正确认识当事人之间利益冲突及其一般表现形态,如何对特定利益进行表达、争论、协调和平衡,是 即防止其他人实施类似行为;(4)保障和平,禁止同态复仇; (5)诱导私人执行法律; (6)对受害人无法填补之损害予以赔偿;(7)支付原告律师之诉讼费 ...
//www.110.com/ziliao/article-149865.html -了解详情
负伤各种劳动保险待遇作出了明确规定,但该条例未就工伤事故如何申报作出规定。1956年由国务院颁布《工人职员伤亡事故报告规程》规定:企业及各单位对于工人 离开公安机关之时或者被决定刑事拘留、逮捕、行政拘留、收容教育、强制戒毒而移交有关监管场所执行之时止,包括呈报和审批继续盘问、延长继续盘问时限、处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-144188.html -了解详情
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