负伤的各种劳动保险待遇作出了明确规定，但该条例未就工伤事故如何申报作出规定。1956年由国务院颁布的《工人职员伤亡事故报告规程》规定：企业及各单位对于工人 离开公安机关之时或者被决定刑事拘留、逮捕、行政拘留、收容教育、强制戒毒而移交有关监管场所执行之时止，包括呈报和审批继续盘问、延长继续盘问时限、处理 ...
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不资助堕胎，并不违反宪法，因为，政府没有义务帮助任何人去实现她的宪法权利。但是如果政府违背妇女意愿的强制妊娠是一种奴役，那么，通过资助生育而迫使妇女放弃堕胎 之内。 〔23〕司考特案的主要情节如下：从1846年到1857年，一个名叫司考特的黑人为了寻求自由，进行了为时11年的诉讼。在1826-38年， ...
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元及交通费60元。工伤后，公司安排原告到门卫工作。2008年11月，原告主动要求到导热油炉炉工岗位工作，公司同意了其请求并进行了安排，双方签订 不超过8小时，每周不超过44小时，每月至少休息1天的强制规定。被上诉人每天工作12小时，每月工作22天的工资计算公式应为：月标准工资÷22天÷8小时×[8+（ ...
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所遵循的基本法律精神，我们将专门以二审改判的林国雄诉深圳市劳动和社会保障局工伤认定案为例来进行分析。 在该案审理过程当中，导致两审人民法院作出截然相反的判决 了重要的一步，但由于其缺乏国家基本法的强制，因而在市场经济条件下，不少地方执行起来还很困难。而在具体的司法审判层面，以《人民法院案例选》为参考， ...
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肯定新证据作为再审事由，那么再审新证据的认定标准如何设置？以新证据启动再审是否要附加一定的限制条件？本文将从这些方面进行深入剖析与探讨。 一、再审新证据 人民法院（2007）通中民再终字25号民事判决书》。二审开庭后宣判前，原告向法院邮寄了工伤认定书，但二审法院未质证也未采纳该证据，再审法院认为该工伤 ...
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时与诉讼的衔接问题 审前和审中委托调解不成功的，可以恢复原诉讼程序的进行，但诉前委托调解不成功时如何与民事诉讼衔接，则是困扰理论界和司法界的现实问题 所负的责任只是审查是否存在明显和重大事实错误，如果有证据表明确实存在违反当事人意志的强制（胁迫）、欺诈或显失公平等情形，就足以成为调解协议无效或撤销的 ...
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的100%为病假医疗期工资没有依据。另外，2006年11月1日以后徐州北站不再执行《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》。因此，对王某某要求补发2008年9月 ，故其主张参照其他在岗职工的工资待遇进行发放的上诉请求没有任何合同和法律依据，本院不予支持。三、关于王某某在工伤复发后应如何享受停工留薪待遇的 ...
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。本案争议的焦点为：1、原告蔡学贵此次损伤，是属工伤还是雇员受损？2、原告伤后费用应如何计算？对焦点1，第一、原告蔡学贵自2000年进入被告处 ，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向原审法院申请强制执行，申请强制执行的期限为二年。审判长许莉审判员杨章亮审判员万绍敏二ＯＯ九年 ...
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关系的上年度即2008年度全市职工平均工资为计发基数进行计算。虽然豆长凯所受工伤发生在1992年，工伤认定于2000年，但豆长凯一直在积极向单位 的，权利人可以向重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的， ...
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的不同理解，《指导意见》进行了具体明确。对于“十二个月金额”的理解，应基于偏重保护劳动者的立场取广义，也即劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金 劳动者在仲裁裁决生效或者人民法院判决生效后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。劳动者确因经济困难不能提供财产 ...
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