职业病为工伤，程序合法。据此，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。本院二审除了认可一审认定的案件事实外，另查明：邵阳市大祥区人民法院于2009年5月6日作出（2009 ）项、第十八条、第十九条第二款和劳动和社会保障部颁布的《工伤认定办法》第十四条的规定。上诉人新兴煤矿上诉称邵阳市劳动和社会保障局作出的 ...
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的协议。李二安称受伤时间为2009年1月13日，当时全体员工已放假，不存在工伤问题。李二安称为了尽快得到赔偿，违心认可了受伤时间与事实不符。且李二安 保险条例）暂行办法》第十八条及中华人民共和国劳动和社会保障部第17号令《工伤认定办法第十四条的规定，被告对原告的主张不予采信。二、被告作出的工伤认定决定 ...
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事实清楚，被上诉人发生事故的地点非上诉人工作场所。上诉人认为江西省劳动和社会保障厅认定事实清楚，本案中事故发生地是在溢洪道桥头，而该处不属于上诉人的产权，也非 的法律效力。更何况它与劳动和社会保障部2004年1月1日起实施的《工伤认定办法》内容相抵触。因此，上诉人江西省劳动和社会保障厅以“赣劳社劳函[ ...
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，我局先后印发了《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》(京劳险发(1997)228号)和《北京市企业劳动者工伤认定办法》(京劳职安发(1997)303号) 市、区、县劳动(和社会保障)局将依据个人提供证明材料并调查核实后做出认定结论。 三、各区、县劳动(和社会保障)局要公开办事制度、严格审核相关 ...
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》第4条错误。三、原审超越审判职权。被上诉人在原审中并未举证适用《工伤认定办法》和《关于确立劳动关系有关事项的通知》，也未举证证明其直接裁决 2011年4月26日被上诉人按法律规定书面通知被上诉人就贾富青所受伤害是否为工伤作出书面说明并提供相关证据；被上诉人依法对本案有关证据进行了调查核实；2011年 ...
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、《工伤保险条例》第十四条第（一）款、《工伤认定办法》第十四条之规定。证明工伤认定事实清楚，主体、程序合法，适用法律准确。原告陕西华山 有限公司安康分公司保洁工。原告当庭放弃被告无管辖权的主张。本院认为，依照法律规定，确定工伤的前提条件是受伤害人和用人单位存在劳动关系。本案证据已经证实陕西西部路桥工程 ...
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第三人陈某某不是上诉人职工一事进行了答复。4、《工伤保险条例》第十九条，《工伤认定办法》第十四条的适用的前提条件是受伤职工和用人单位存在劳动 相关法律条文第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判；（二）原判决认定事实 ...
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，马广辉在下班途中发生机动车事故，造成重伤。经过调查情况属实，依据中华人民共和国《工伤保险条例》（国务院375号）第十四条规定，经审核，天安公司职工马广辉 送达回执，证实认定书已送达给马德山；二、法律依据：工伤保险条例第46条、工伤认定办法第8条、河南省工伤保险条例第18条。原告的质证意见是，1、工伤 ...
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适用依据正确，应予维持。被告在法定期间向本院提交了《工伤保险条例》、《河南省实施暂行办法》、《工伤认定办法》及下列证据：1、许强的身份证复印件；2、 涉及工伤认定过程的证据，合议庭均予采信。根据当事人的诉辩意见，并结合证据认定，本院确认以下基本事实：2006年1月14日凌晨，艺苑宾馆保安许强在宾馆前厅 ...
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清楚、适用法律正确。劳动局在受理张洪旭的申请后，依照劳动和社会保障部《工伤认定办法》第四条、第五条、第八条、第十一条、第十四条、 张 宇 声二○○五年五月十日书 记员 李 春 野本案判决所依据的相关法律 一、《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤 ...
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