我的合同月底到期，但公司至今未通知续签，但有消息称续签工资收入会有所上涨，但工作职位下降，所负责的内容也有所变化，这是否合理？如果我不想续的话是否会有所赔偿？如果收入上涨部分仅仅是三年前的最低工资涨到今年的最低工资，这是否也可以？...
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公司制度规定：工作岗位内容按入职时约定，但经双方协调后会作适当的的调整。但现在公司没与我协商就让我做了别的我不愿意做的事情，我该怎样办？...
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我是2012年5月9日以行政助理的身份入职公司，这期间公司不停的给我换工作内容，后来让我专心做市场工作和翻译，并说合同到期后会更改我的合同，合同到期前一个月我向公司提出重签合同的要求，但是公司说不能支付我更多的薪资并且书面通知我终止了劳动合同，即不续签。我有理由起诉公司吗...
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分配到我和另一名下属分担。分配后我两的每月工作时间各自均大约在32工作日左右。我提出异议，老板却说如果我的下属来不及，我应该去帮她做，而我自己的工作来不及的，老板或者再调配别的和我同级的同事做。反正老板和我别的同级同事是不能做我下属的工作的。这样的话就是说我要做一部分出纳的工作,而这显然不是财务总监 ...
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合同，以网络管理员为由骗人进来后，工程部就我一个人，所有的水电网络 设备 五金 马桶堵漏 都要我去做，并且住店 深更半夜 叫我起来处理事情，开始试用期说的内容只是网络管理 试用期工资2600元，我现在离职 他们还不允许 需等人来交接，我可以依法要求多少赔偿啊 赔偿内容是什么。我是5月7日上岗。6月 ...
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结果不通过为由（在并未向我出具考核结果的情况下），让我重回一线岗位去从事销售工作，而却和我的本职工作有较大冲突（本职工作主要分为参与岗位培训、负责加盟校区的运营 首先让我去从事的一线岗位的校区并不属于我们公司，而且作息时间也有差别，那边一周工作6天，我在现在的职位是双休。其次，离我住的地方太远要将近2 ...
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由于我先是以实习生的身份进入该公司的，在实习期间，人事行政的工作我都是涉及到的，然后实习期结束后，公司要与我签订试用期的协议，给我的岗位是 助理，薪资也是按照这个标准的，但是在协议之外，我的上级主管还要求我兼职前台文员的工作，并且由于公司人员调配，系统管理员离职，公司不再招人，他的工作由行政人事部的 ...
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在一家日企的上海分公司上班，今年下半年被派到海外分公司以“培训”的名义进行工作。没有trainer，只有trainee，我跟我的同事以销售支持的名义过来，但实际 直接划给了房屋中介。也就是说，在没有任何一项实际补贴的情况下进行海外工作，这是否合理？ 此外，公司要求我遵照海外的工时制度和加班制度，不享受 ...
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了两家公司，之间在2家公司间来回调了3次）时。现公司认为我的工作过于单一，事情较少想要将其它行政方面的事情交给我，如管理保安等，还有就是工厂由罗湖水贝搬到布吉李朗，我不想接受我本职工作以外的工作及不去新的工作地点，请问题申请辞职是否有补助？如有应该补多少？谢谢！...
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本人被公司要求从事本人工作岗位之外的工作，本人是否向公司索取工资之外的劳动报酬，因为该项工作技术性更高。其法律条款是什么...
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