”，在其所谓的“工作”期间并未向原洛阳大学提出过任何异议，说明其与原洛阳大学已经就个人身份和待遇等问题达成了共识。事隔几年之后，对体制发生重大变化 主张被告支付2007年10月和11月工资的诉求，本院不予支持。因原告在向洛阳市劳动监察大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资 ...
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半。另外，曾凤莲因本案争议的社保问题曾向佛山市高明区劳动和社会保障局劳动监察大队投诉过，该大队在2006年1月23日向医药集团的原副总经理李章芬 集团发放的经济补偿金及生活补贴4800元，根据医药集团提交的签领表反映，曾凤莲已经在表上签名确认收到经济补偿金及生活补贴4800元，且曾凤莲亦无举证推翻签领 ...
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已领取了1000元的终止合同的经济补偿金。这说明双方已对终止合同如何进行经济补偿已经达成了一致意见。所以，答辩人不应再支付原告经济补偿金。综上，请求依法 ，应当知道其合法权益受到侵害，而未在法定期限内寻求权利保护，直至2009年2月份才向洛阳市劳动监察大队投诉，因劳动仲裁系本案前置程序，故本院对洛阳市 ...
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后，认为加班费的数额有误，遂与其他司机于同年7月1日再次到佛山市劳动监察大队投诉，要求被上诉人补缴社会保险费、支付加班费、支付带薪年休假工资及25%的 没有支付给上诉人。关于仲裁申诉时效问题，虽然部分节假日加班工资的拖欠已经超过60日，但在上诉人等人向劳动监察部门投诉后，被上诉人表示同意支付，并且已经 ...
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”，在其所谓的“工作”期间并未向原洛阳大学提出过任何异议，说明其与原洛阳大学已经就个人身份和待遇等问题达成了共识。事隔几年之后，对体制发生重大变化 主张被告支付2007年10月和11月工资的诉求，本院不予支持。因原告在向洛阳市劳动监察大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资 ...
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”，在其所谓的“工作”期间并未向原洛阳大学提出过任何异议，说明其与原洛阳大学已经就个人身份和待遇等问题达成了共识。事隔几年之后，对体制发生重大变化 主张被告支付2007年10月和11月工资的诉求，本院不予支持。因原告在向洛阳市劳动监察大队投诉的投诉书中自述，其于2007年7月被原洛阳大学通知离职，工资 ...
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区劳动监察大队、市委举报，二审法院对此可予以核实。上诉人向经开区劳动监察大队投诉，该队作了登记，但未向上诉人出具受理通知书，对此上诉人只能提供未盖公章 企业的自主权，应由企业自主决定。上诉人是被上诉人的非在编人员，在双方签订用工协议时，双方就已经约定，上诉人不享有这些福利待遇，因此上诉人的该项请求不能 ...
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区劳动监察大队、市委举报，二审法院对此可予以核实。上诉人向经开区劳动监察大队投诉，该队作了登记，但未向上诉人出具受理通知书，对此上诉人只能提供未盖公章 企业的自主权，应由企业自主决定。上诉人是被上诉人的非在编人员，在双方签订用工协议时，双方就已经约定，上诉人不享有这些福利待遇，因此上诉人的该项请求不能 ...
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劳动关系；第二组证据：2009年12月17日洛阳市劳动监察大队告知书一份。证明孙宏伟在申请仲裁前向劳动监察部门主张过权利，仲裁时效中断，洛阳神都大厦因 未为孙宏伟缴纳2000年9月至2008年2月的社会保险费。2009年8月5日孙宏伟向洛阳市劳动监察大队投诉洛阳神都大厦未为其缴纳社会保险费，洛阳市劳动 ...
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子明支付经济补偿金。利生公司也没有在佛山市劳动监察大队规定的期限内向何子明支付经济补偿金，其违法行为已经发生。何子明提起劳动争议仲裁申请时，利生公司未按 合同后，没有按规定结清工资和支付经济补偿金，何子明于2004年4月19日向佛山市劳动监察大队投诉，利生公司才于4月20日发放工资。佛山市劳动监察大队 ...
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