岁。在一家私企工作两年有余，主要负责销售工作。总公司在北京，公司对我们一直进行远程遥控。期间公司一直未对库存进行严格把关，我于2008年工作至今，公司在2011 找人接替我。但并未通知我。并且扣押了我的2011年年度奖金。且我在职期间，并未签订劳动合同，也未享受公司任何保险，请问我该如何维权？如有必要 ...
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半月，于2010年1月进入公司。与公司的劳动合同于2012年1月31日到期，公司因为正面临被集团内其它公司合并，打算到期不续订，与我解除劳动关系，给我一部分经济 公司给交5险一金。都是按国家标准交的。 2如果我拒绝离开公司，公司在我这个特殊期间能给我调岗或下调工资之类的待遇吗，是不是应该按原标准一直给 ...
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我和公司有4年的合同，现在已经工作了3年零两个月，公司想劝退回家，说赔偿3个半月的工资，并且会再给我交4个月的保险(这期间不上班，在家待产到生，因为要办理生育保险所以才这样），我觉得公司这样赔偿不合理，我看劳动法上说我双倍赔偿，最让我疑惑的是我不在公司工作，给交保险是否还应该给个基本工资啊？...
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我因还没结婚就怀孕了，现在已怀孕两个月了，我们签订的劳务合同是2013年5月24至2013年8月24，请问我在合同到期后，公司是否可以辞退我，我应该怎么办才好？...
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本人于一家外资工作,工作年限有超过3年时间.现发现怀孕(计划外二胎)，但公司因为战略原因需要裁退一批人，属于名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商 的3倍补偿？(3)赔偿是指税前还是税后？(4）产假和哺乳期间的赔偿可否得到？如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计 ...
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休产假8月16号哺乳期满回公司上班至今，现在单位下来终止合同通知书，赔偿金额是按照最近五个月的工资加上之前哺乳期间7个月的青岛市最低基本工资给予补偿，一年的 左右，公司按1658乘以工龄赔偿是否合理？急急急！！！公司规定怀孕4个月就回家休息，我于11年3月15开始休息至12年8月16号哺乳期满，哺乳期 ...
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请问我的合同是5月31日到期，属于派遣员工。现在6月份了，公司说不给续签，改为现金补贴。请问这样是否违法，我的权益是否受到了侵害。如果是，请问如果维权？谢谢！...
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我是一名外国服务企业公司的一名职员，在本公司工作一年后怀孕了，在产假后主动要求去上班，希望工作上能安排个离家近一点的工作岗位，便于给孩子喂奶，可是主管我的领导要把我安排到离我家非常远的地方上班，我没有同意，她就说不能给我开工资了而且还要把我的保险封存，她这么做可以吗？如果不可以我应该怎么做？...
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我劳动合同今年5月到期,3月已发现怀孕，但公司一直未与我续签劳动合同，我已在公司工作了5年，现公司要解聘我，这样我能主张未签劳动合同的双倍工资赔偿及怀孕期间违法解除劳动合同的双倍补偿，还有哺乳期的工资吗？...
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