不知道公司会对不接受工资调整的人采取什么措施，所以很犹豫，不知道该怎么回答公司，到底是回答续签还是不续签。 我想问： 现在我该怎么办？ 这种情况 我如果以不接受公司的薪资调整为由提出解除合同的话，公司是否应该对我进行经济补偿，如何补偿？ 如果公司下周对我们没有接受薪资调整调整的人采取措施的话，比如解除 ...
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2006年1月24日进厂工作，合同一年一签，2008年1月24日签订的一年劳动合同，2009年1月23日到期，2009年公司在合法手续下裁员，请问经济补偿怎么计算；还有如果合同到期后，公司不续签，应该给几个月的经济补偿；还有2009年2月5日，公司单方面解除 ...
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开始叫医疗保险。现因公司长期拖欠工资并且自2010年4月起将我们的社保金没有向社保部门缴纳，我们个人应缴部分公司在工资中已扣去。我想咨询；1如果我向公司提出离职能否要求经济补偿，2经济补偿工龄从何时起计算，3经济补偿中应该有哪些部分补偿。请各位帮忙指点...
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请问厂方提前终止劳动合同的经济补偿按平均工资具体是怎么算的？我进厂有3个月的试用期，试用期月薪是2800元，后面的月薪是3300元，第一个月是9号上班， 没有上满一个月就只有两千多，还有最后一个月是现在这个月2013年1月份只上了8天班，那么请问经济补偿是按所有月份的平均工资还有不包括没有上满的月份？...
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，属于有过错方，不支持以未缴纳社保为由提出辞职的经济补偿。 工作地点：北京 海淀 请问这种请况我是否可以要求经济补偿； 我怎么证明放弃社保协议是被迫签署的？ 北京是否有签署放弃社保协议后不能在主张补偿的规定？ 麻烦好心人给答复一下。签署了放弃社保的这个协议后，我是否还可以以公司未交 ...
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九年来，我一直在某一单位上班，单位一直未按法律法规和我签订任何合同，也没有给我缴纳社会保险。目前次单位在没有任何理由的情形下口头通知本人，停止本人的工作。请问我有经济补偿吗?具体怎么补偿?...
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公司规定年满10年以上才有交社保,2008年签订无固定期限合同,现在要申请辞职,请问是否有经济补偿?在2004年以前公司劳动法不合法该怎么要求补偿?我96年以后户口转到厦门，直到99年12月都没交社保，然后我要交社保，当时公司给签了协议，以挂靠公司的名义交社保 ...
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日，合同到期后，中国移动就不再续约，终止劳动合同，请问单位支付我的经济补偿应该怎么算，是劳动法2008年1月1日开始实施到2010年12月31日，还是 12月12日开始工作到2010年12月31日，究竟我有7个月补偿时间还是3个月的补偿时间,还有劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资，该怎么 ...
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我在的这个厂，快倒闭了，目前没事干了，但一直拖着我们，底薪他说给的，但企图这样让一些老员工自动离职，以便达到不付相应的经济补偿，请问律师，这样我们员工应采取什么措施，来保障我们的权益，我们想求助于劳动部门，但觉得可能不行，因为他给底薪的，就想立即给我们结工资及相应的经济补偿，不知怎么做...
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《劳动合同法》规定劳动争议发生在该法颁布以前的经济补偿，适用当时发生时的法律规定进行经济补偿。 用人单位以违反规章制度为由克扣甲的工资三个月（实际是 恢复甲的工资，那么这样的劳动争议发生后，克扣工资部分是25%的补偿金，那么用人单位三个月后继续克扣甲工资行为，怎么补偿？是根据克扣工资依然25%的补偿？ ...
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