制度，以妥善处理劳动关系、完善社会保障为突破口，制定和完善各项政策措施，保障企业和广大职工的合法权益，维护社会稳定，初步建立起市场导向的就业机制。对企业新 劳动关系。3、资产量化。在市政府有关部门的指导下进行改制改组的企业，国资、审计部门按法定程序对企业全部资产和负债进行清算、审计，经有资质的评估机构 ...
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指导点评】本案审理的核心是当企业公司化改造、改制、重组时，面对大额债务, 如何客观看待，如何公平保护各个债权人的合法权益，不至于利益失衡，尤 其是涉及 ，应为有 效，对化肥厂和信诚公司依法发生法律效力化肥厂1999年与该厂职工持股会及其他几家投资人共同出资设立信诚 公司。化肥厂先行投入信诚公司实物资产 ...
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，承包者的权益得不到保护，企业改制难以开展。只有承认企业承包合同双方主体的平等性，这些问题才能迎刃而解。 二、承包期间遗留对外债权债务的处理 改制企业内部承包 的承包债权一般通过三种形式来实现：一是由改制企业改制前直接偿付给承包方；二是折抵承包方个人应自负上缴部分的职工养老保险金；三是承包债权转换企业 ...
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，承包者的权益得不到保护，企业改制难以开展。只有承认企业承包合同双方主体的平等性，这些问题才能迎刃而解。 二、承包期间遗留对外债权债务的处理 改制企业内部承包 的承包债权一般通过三种形式来实现：一是由改制企业改制前直接偿付给承包方；二是折抵承包方个人应自负上缴部分的职工养老保险金；三是承包债权转换企业 ...
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解决，承包者的权益得不到保护，企业改制难以开展。只有承认企业承包合同双方主体的平等性，这些问题才能迎刃而解。二、承包期间遗留对外债权债务的处理改制企业内部承包 的承包债权一般通过三种形式来实现：一是由改制企业改制前直接偿付给承包方；二是折抵承包方个人应自负上缴部分的职工养老保险金；三是承包债权转换企业 ...
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解决，承包者的权益得不到保护，企业改制难以开展。只有承认企业承包合同双方主体的平等性，这些问题才能迎刃而解。二、承包期间遗留对外债权债务的处理改制企业内部承包 的承包债权一般通过三种形式来实现：一是由改制企业改制前直接偿付给承包方；二是折抵承包方个人应自负上缴部分的职工养老保险金；三是承包债权转换企业 ...
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关于进一步贯彻实施《劳动法》、《工会法》保障劳动者合法权益的意见近年来，我市外商投资企业、私营企业发展迅速，企业改制力度加大，劳动关系的总体情况是协调和 的，为及时平息事件和维护劳动者的合法权益，应按省政府的要求，由用人单位主管部门(包括中外合作、合资企业中方主管部门)垫付职工工资；无主管部门的，由 ...
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公司净资产的10%；4.公司单个投资项目超过公司净资产的10%；5.公司与其他企业合(兼)并；6.公司发生了重大经营变化；7.公司为其它单位和个人借款 社会化管理和发放。 四、进一步规范完善企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益(一)规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动 ...
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符合全面建设小康社会的要求，必须尽快完善制度，扩大覆盖范围，切实保障劳动者的合法权益。 二是构建社会主义和谐社会的需要。社会保障制度是现代社会的安全网和 原因中断缴费，这就使他们的社会保险权益没有得到落实或者受到影响。对此，统一规定城镇个体工商户和灵活就业人员与企业职工一样都要参加基本养老保险，同时对 ...
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）超过公司净资产的10%；4.公司单个投资项目超过公司净资产的10%；5.公司与其他企业合（兼）并；6.公司发生了重大经营变化；7.公司为其它单位和个人 社会化管理和发放。四、进一步规范完善企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益（一）规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动 ...
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