保留劳动关系，实为企业提高了其待遇，给予其在职职工的工薪待遇，当时汤大华领取离岗工资既是双方的合意行为也没有侵犯工伤职工的合法权益，且双方 法院关于上诉人享受的伤残抚恤金系“离岗工资”属于认定性质不当。被上诉人洪江区商业系统改制企业物业管理办公室、洪江区商业行业管理办公室辩称：1、原审判决认定事实清楚 ...
//www.110.com/panli/panli_48581873.html -了解详情
主张承包期间收益款显属不当。原审判决认定事实清楚，证据确实充分，审判程序合法，适用法律正确，请求二审法院驳回唐彬的上诉请求，维持原判。 上诉人 本案系城镇集体所有制企业职工与企业财产权益纠纷。城镇集体所有制企业通道侗族自治县双江镇建材公司在改时，其下属企业“建材大酒家”未参与改制，通道侗族自治县双江镇 ...
//www.110.com/panli/panli_224648.html -了解详情
是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制企业的股权或债权,(如果我们不选择这两种形式的任何一种,就将面临下岗 向的剥夺了我们广大职工支配企业资金的权利,而且我们单位在改制的过程中,没有明显的邀请职工代表列席,这样算不算侵害了我们职工的合法权益吗?请问如何维权?...
//www.110.com/ask/question-8561.html -了解详情
监督、检查。第七条国有企业和国有控股企业职工，通过职工大会或者职工代表大会行使下列权利：(一)听取审议企业生产经营、改组、改制等重大问题以及实行企务 应当具备良好的政治素质和参与企业民主管理的能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。职工代表因参加职工代表大会、职工民主管理会议占用工作时间的 ...
//www.110.com/fagui/law_300039.html -了解详情
调整，并报县政府审批通过，该方案将我父亲从改制企业的劳动关系表中自动除名，其理由是：改制方案没经职工大会通过，企业改制不能实施，故我父亲在2008年去世， 享受安置政策，可以选择解除劳动关系，支付经济补偿金。请问各位律师大人，改制小组这样做合法吗？我如何维护我的权益？有没有具体的法律条文？跪谢！！！...
//www.110.com/ask/question-260080.html -了解详情
，每年安排一定时间，作为志愿者工作日，开展扶残助残活动。县级以上人民政府应当对保障残疾人合法权益做出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励。第二章预防和康复第六 用人单位因生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般不裁减残疾职工；企业进行改组、改制，尽量避免安排残疾职工下岗；企业因兼并或者破产，确需安排残疾 ...
//www.110.com/fagui/law_295386.html -了解详情
。连律师擅长刑事代理与辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等 或在资产变现中予以清偿。各军工集团公司要千方百计帮助关闭破产军工企业认真履行缴费义务，切实保障职工的合法权益。 四、加强失业调控，做好就业服务，努力促进再就业 ...
//www.110.com/ziliao/article-486013.html -了解详情
为我职工做主，保护我合法权益 事实和理由：合浦县廉州电珠厂是廉州政府下属企业，我于1993年4月就参加电珠厂工作，廉州电珠厂我与签订 职工养老金手册的时间情况等方面审核，而是听由电珠厂管理人员的唆使和摆布来进行主导处理企业改制工作。 我辛辛苦苦在电珠厂工作了10多年，为什么其它人有资格享受单位的福利和 ...
//www.110.com/ask/question-413615.html -了解详情
就业工作，妥善解决下岗职工再就业所面临的实际困难，促进我市国有企业的改革、发展和企业减员增效工作，依法保障劳动者和用人单位双方的合法权益，维护社会稳定 企业改组、改制、破产后，职工自愿领取一次性安置费的，可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_227057.html -了解详情
就业工作，妥善解决下岗职工再就业所面临的实际困难，促进我市国有企业的改革、发展和企业减员增效工作，依法保障劳动者和用人单位双方的合法权益，维护社会稳定 企业改组、改制、破产后，职工自愿领取一次性安置费的，可支付一次性安置费。安置费标准可根据安置对象的不同工龄确定，最高不超过上年度市直企业职工平均工资的 ...
//www.110.com/fagui/law_227044.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务