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乐从公司依该司法解释也不应给予陈淑冰经济补偿或赔偿,因为陈淑冰并没有向乐从公司提出解除劳动合同(包括被迫提出)。恰恰相反,陈淑冰意欲继续维持劳动关系, 从公司是否解除了与陈淑冰的劳动合同以及是否应向陈淑冰支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立以后,没有履行完毕之前,由于某种 ...
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律师。上诉人朱惠君与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2228号民事 擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定,承担 ...
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律师。上诉人黄采平与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2230号民事 擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定,承担 ...
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律师。上诉人周灿容与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2229号民事 擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定,承担 ...
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事务所律师。上诉人唐天国与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2238号民事 从《离职申请书》上可以清楚的知道双方协商的是停薪留职而并不是解除劳动关系。那停薪留职是否协商一致呢?事实是当上诉人向被上诉人提出停薪留职方案建议时, ...
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律师。上诉人邓庆增与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2239号民事 擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定,承担 ...
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律师。上诉人李玉强与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2227号民事 擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定,承担 ...
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律师。上诉人曾龙娣与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2226号民事 擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定,承担 ...
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律师。上诉人邓艺妹与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2232号民事 擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定,承担 ...
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律师。上诉人韦东连与上诉人南海市富山电机有限公司(下称富山公司)因劳动合同纠纷一案,不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2237号民事 擅自离职),给用人单位造成经济损失的,应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的规定,承担 ...
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