，要求长城花园酒店支付李娜2008年2月至2010年3月未签订劳动合同的二倍工资。漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会支持了劳动者的仲裁请求。长城花园酒店不服仲裁裁决 均应当适用每月向劳动者支付二倍的工资。换言之，适用双倍工资赔偿后，如果还不足以促使用人单位补签书面劳动合同，支付二倍工资的责任还应持续到签订 ...
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孙某某被违法解雇、未签订劳动合同双倍工资 劳动争议纠纷案 申请人：孙某某，男，汉族，1983年9月9日生，住河南省内乡县余关乡孙沟村下孙沟东 赔偿的时间，但由于劳动者有代理律师及深圳市总工会提供的法律援助，不费一分钱、没耽误工作时间就获得了应得的赔偿。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源...
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措施，属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿，再者，如果属于劳动报酬，那么对于其他已经签订劳动合同的劳动者来说，他们拿的劳动报酬低于未签订劳动合同的劳动者，违反了同工同酬的原则。综上，双倍工资应不属于劳动报酬范畴。嘉定工伤纠纷代理律师 第二，关于双倍工资的诉讼 ...
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事实真相，会支持自己的反驳理由，其实不然。 本案中第一个诉讼请求集中在a公司解除劳动关系是否合法。a公司称张小姐是自己离职的，其认为根据法律上一般的规定谁 双倍工资差额。 最后，关于未签订劳动合同导致双倍工资赔偿这一法律问题上，我们建议用人单位对入职后迟迟不签订劳动合同的员工，一般应与其部门领导沟通， ...
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单位，主要看是否“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”（劳动合同法第二条），具有组织性又以该组织名义对外招聘，那么是否进行工商登记 合同当事人。但是未签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动合同法上的用人单位，不存在签订劳动合同的义务，无义务则 ...
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单位，主要看是否“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织”（劳动合同法第二条），具有组织性又以该组织名义对外招聘，那么是否进行工商登记 合同当事人。但是未签订劳动合同的双倍工资赔偿责任，在公司成立之前并未产生，因为并不存在劳动合同法上的用人单位，不存在签订劳动合同的义务，无义务则 ...
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为标准，将可以将法律责任分为刑事责任、民事责任、行政责任、违宪责任、国家赔偿责任。?2、未签订劳动合同的法律规定1中华人民共和国劳动法第16条 建立劳动 合同满一年之后，用人单位就没有支付二倍工资的法律责任了。二、未签订劳动合同的时效未签订劳动合同属于《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的 ...
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04元； 3、2012年6月12日至2013年2月20日未签订书面劳动合同的双倍工资差额29643.47元。以上合计41999.61元。 申请人翁某某的事实与 、律师总结 本案中两名劳动者的证据充分，未支付工资、未签订劳动合同的事实都得到了仲裁委的认定，只是在赔偿金额上有所差别，案件审理中用人单位提出 ...
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一审二审胜诉，其中未签订劳动合同的双倍工资要求得到了部分支持，现在就没有支持的部分申请无固定期限劳动合同赔偿双倍工资差额，现在已经又申请仲裁了并 的双倍工资差额时间是2013.1-2013.6）一个是未签订劳动合同，一个是无固定期限劳动合同，时间也不重合。这应该不算事同一事实吧？现在的一审法官说我这 ...
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人事部负责人故意不签合同，索要双倍工资失败发表时间：2013-04-03 16:00 文章来自：劳动争议咨询中心 关注人数： 2009年2月，张某进入某公司任人力 。后来，张某到朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司赔偿其未签合同双倍工资等近100万元。她称，曾向公司要求签订劳动合同事宜，并向总部 ...
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