单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。 2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断 付赔偿金的成立条件：劳动行政部门责令限期支付应付金额，用人单位逾期不支付。 应付金额：应当支付的劳动报酬、加班费、经济补偿、劳动报酬低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-192932.html -了解详情
“挂靠”关系手续。逾期未办手续的，“挂名”、“挂靠”的关系自动解除。自本文发布之日起，用人单位不得再办理“挂名”、“挂靠”手续。 3．“两不找”人员“两 工资应为职工全部工资收入(按国家规定的工资总额构成)。 13．经济补偿金由用人单位负担。支付经济补偿金确有困难的，要根据当地实际，采取多种方式与职工 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html -了解详情
最低工资标准，根据《劳动合同法》的规定，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付 包括警告和罚缴滞纳金。另外，如果劳动者以用人单位不缴纳社会保险为由提出解除劳动关系的，用人单位还要依法支付经济补偿金。 综上，《劳动合同法》及有关法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-208054.html -了解详情
证明书，注明终止劳动合同的原因为合同到期。后，原告认为被告未依法向其支付经济补偿金和赔偿金而向人民法院提起诉讼。庭审中，被告邵阳创兴人造板有限公司认可原告周雁 ，但该条文规定，只有在劳动行政部门责令限期支付经济补偿，用人单位逾期不支付的，才需加付赔偿金，本案不符合该情形，故对于原告要求被告加付赔偿金的 ...
//www.110.com/panli/panli_31310932.html -了解详情
合同证明书，注明终止劳动合同的原因为合同到期。后，原告认为被告未依法向其支付经济补偿金和赔偿金而向人民法院提起诉讼。另查明，原告刘忠华在劳动合同终止前十 赔偿金，但该条文规定，只有在劳动行政部门责令限期支付经济补偿，用人单位逾期不支付的，才需加付赔偿金，本案不符合该情形，故对于原告要求被告加付赔偿金的 ...
//www.110.com/panli/panli_31303377.html -了解详情
用人单位单方解除劳动合同的程序 七、关于劳动合同解除和终止的经济补偿 19、用人单位可以不支付经济补偿的情形：一是因39条劳动者过错而解除，二是固定 不付加班费、D解除终止劳动合同未依法支付经济补偿金。程序：劳动行政部门责令限期支付，逾期不付的，责令支付50%100%的加付赔偿金。（85条） 23、 ...
//www.110.com/ziliao/article-244200.html -了解详情
困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12)劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 律师答疑： 劳动合同法环境下额外 。《劳动合同法》没有继续沿袭之前的规定，针对用人单位不按规定支付经济补偿做了新的规定。《劳动合同法》第八十五条第(四)项规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-461759.html -了解详情
保险费征缴暂行条例》等规定，社会保险费的交纳属依法强制征收的范围，用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制 报酬之后，行为人拒不支付经济补偿金数额较大的，可以本罪论处。 4.双倍工资差额是否属于劳动报酬？对于《劳动合同法》中规定的用人单位未签订相应 ...
//www.110.com/ziliao/article-276590.html -了解详情
劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下 主张50%至100%的加付赔偿金。 《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中关于克扣拖欠工资经济补偿金的条款没有被正式废止之前，为了制裁违法行为，保护劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-502812.html -了解详情
期限等内容。第三十三条规定，用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处２０００元以上 应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬； 5.劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务