月。出院后，张某与该公司就双方于2010年10月至2011年7月间是否存在劳动关系产生严重分歧，劳动仲裁委员会支持了张某要求确认劳动关系的请求，该公司不服，诉至法院。最终，法院依据事实和法律，判决双方不存在事实劳动关系。 律师评析： 本案中，曹某与该庆典公司成立加工承揽关系，曹某既 ...
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原告为其申报工伤，遭原告拒绝，后周某向劳动仲裁委申请劳动仲裁，之后，仲裁委作出裁决，确认该公司与周某存在劳动关系。故要求一审法院依法驳回原告要求确认原 该合同上“周某”的签名非被告本人签名，故只能通过以下几种情况来确定双方之间是否存在劳动关系。即一、用人单位和劳动者是否符合法律法规规定的主体资格；二、 ...
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，用人单位却不承认双方之间存在劳动关系，作为劳动者怎么办？ 近日，杨状律师成功代理了一宗看似荒谬，但现实生活中经常发生的劳动关系确认纠纷案件。 本案中 的保护了吗？这样的推断让人汗颜。 杨状律师从法律角度提醒大家：根据劳动法律法规的规定，用人单位按时支付劳动者工资，劳动者的工作是用人单位业务的组成部分 ...
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近亲属辛某某自2010年5月22日-2010年12月14日存在劳动关系。 [法院判决] 原告郑州某某建筑劳务有限公司与被告的近亲属辛某某之间不存在劳动关系。 [律师解读] 确认劳动关系的核心要点是用人单位与劳动者之间是否形成管理和支配关系。在本案中,受害人辛某某受冯某某雇佣，辛某某并非原告郑州某某 ...
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现金龙公司告我的事实和理由：双方之间不存在劳动关系，说我是金果公司清算组聘用的临时工作人员，并担任金果清算组办公室副主任职务，我不是金龙 是兼任金果公司清算组办公室副主任，清算组也发工资给我。由于本人长期以来要求金龙公司签订劳动合同，依法足额缴纳社会保险、工资的事情向他反映，他一直未作回应，现金龙公司 ...
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工伤认定、劳动能力鉴定能否认定存在劳动关系【案情简介】原告承建石武客专运线四标段工程项目。2011年12月26日，被告在原告承建的石武高铁客运专线四标段 及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序，已经得到确认，且原告出具的委托书也已明确了双方劳动关系。...
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8月7日至环保设备公司工作。杨明群请求驳回环保设备公司的诉讼请求、确认双方存在劳动关系。原审时，环保设备公司为证明其诉请，提供：1、公司2009年4月至 、考勤表、工资发放单，杨明群提供的证人证言、收款收据、工商登记资料及双方当事人的陈述等证据在卷佐证。原审法院审理后认为，环保设备公司提供的工资发放单 ...
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存在劳动关系。被告在法定期限内递交答辩状，辩称：陕县劳动人事争议仲裁委员会确认双方存在劳动关系，认定事实清楚，适用法律正确，证据和证人均已证明被告已在原告处 、9提出异议，认为公司制度没有公章，工资证明、员工登记表、考勤表不实，劳动合同没有起止时间，劳保用品原告已给被告发放，对证据7原告认为恰恰证明了 ...
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劳动关系。2011年3月2日，她诉至江阴市劳动人事争议仲裁委员会要求确认她与甲公司之间存在劳动关系，该委员会裁决无法确认双方存在劳动关系。她认为该裁决书存在 异议；对蒋某的陈述表示因公司委托代理人不清楚事情的经过，故对真实性无法确认。以上事实，有王某提供的仲裁裁决书及送达证、工伤认定中止通知书、仲裁 ...
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原告于2003年6月起在莆田市荔城区农村信用合作联社拱辰信用社从事营销员工作，双方约定原告的报酬以原告的业务量即吸储日均存款余额分档次按比例核算报酬，按月 证实被告支付给原告的报酬是手续费；录音资料不能反映原、被告有签订确认双方存在劳动关系的合同。本院认为，被告的各项规章制度（如考勤、值班等）不适用于 ...
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