，双方劳动关系的解除，系由于黄贵顺个人原因提出辞职而解除的，故黄贵顺要求红林公司支付解除劳动关系经济补偿金3000元的请求，不符合《中华人民共和国劳动劳动 对上诉人的申请进行鉴定，但上诉人在法定期限内未交纳鉴定费，一审视为上诉人自动放弃司法鉴定的权利，应承担相应的法律责任，并无不当。现上诉人在二审再次 ...
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５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院 ５２０号文。原告于２００６年５月７日提出辞职，依法不再具备飞行员安全奖的发放条件，对其安全飞行奖及其经济补偿金的诉请依法不予支持；五、原告自２００６年 ...
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有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 人工资来逼迫上诉人自动辞职，那么，被上诉人抑或是根据《劳动法》第二十五条，抑或是根据上述司法解释均应向上诉人支付经济补偿金。而销售佣金是工资 ...
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有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 人工资来逼迫上诉人自动辞职，那么，被上诉人抑或是根据《劳动法》第二十五条，抑或是根据上述司法解释均应向上诉人支付经济补偿金。而销售佣金是工资 ...
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客观真实，原告无异议，故予以采信，因此原告提出被告蔡运珠是自动申请辞职并在辞职表上签名的证据不足，不予采纳。关于原告提出被告林玲、蔡运 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，上诉人请求驳回被上诉人支付经济补偿金的理由成立，应予支持。关于上诉人未为被上诉人缴纳社会养老保险费问题。由于被上诉人 ...
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提交相关证据证明，而xx公司在答辩意见中所述田xx于2007年8月提出辞职，系自动离职，故才停发田xx工资，解除双方劳动关系。综合本案实际情况来看，田 年8月。故本院对xx公司认为田xx系自动离职的主张不予支持，xx公司单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金，根据田xx在xx公司的工作年限、工资 ...
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各单位共同列为当事人。（中院002 年座谈纪要第一部分第一条）17， 企业自动歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照、未经清算而注销的，应列该企业为 离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98、劳动者达到法定退休年龄， ...
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，重庆市渝中区劳动保障监察部门在2008年5月12日口头答复由于明兵系自动辞职，因此，没有经济补偿金、没有失业金，明兵已参保并报销了费用，明兵的 支付养老保险金、医疗保险、工龄补偿、失业金、加班费、保安证培训费、年休假补偿金、工资差额等，重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会以其请求超过申诉时效为由作出《不予 ...
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认定上诉人无故拖欠被上诉人工资，属认定事实不清。4、上诉人对被上诉人辞职申请的《处理意见书》已明确决定“给孙艳荣提供机会一次，让其 借款利息损失4191.27元，合计7191.27元。3、驳回被上诉人主张上诉人支付经济补偿金、基本生活费及办理社会保险的请求。由被上诉人承担一、二审案件受理费。 被上诉人 ...
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德力机械厂不批准请假被辞退为由向劳动仲裁委员会申请仲裁，申请威德力机械厂支付经济补偿金10032元及从1995年6月至2004年2月的加班费41800元，仲裁委员会 月修订厂内规章制度，并张贴在厂内公告栏内，其中有“旷工两天以上作自动离职处理”的规定，威德力机械厂规定请假必须经行政厂长审批，如请病假， ...
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