110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 591 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
合同关系,应支付原告因被迫解除劳动关系的经济补偿金的请求,因原告分别于2003年2月17日、2003年3月31日自动向被告申请分别辞去模具公司与真美公司的总经理职务,并且在2003年3月31日,原告向被告递交辞职申请书,就不再返回被告处上班,应视为原告无正当理由解除与被告的劳动关系,根据 ...
//www.110.com/panli/panli_55979.html -了解详情
日,原告向被告提交辞职申请书(原告没有填写离职原因),经被告批准后办理相关手续从被告处离职。原告与被告因劳动报酬、经济补偿金、补缴社会保险费等 分理处,帐号:769401040000920)。逾期不交也不提出缓交申请的,按自动撤回上诉处理。 审判长 刘庆荣 审判员 李建新 代理审判员 谈词镇 二0一0 ...
//www.110.com/panli/panli_20656070.html -了解详情
三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求,向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后,要求被告支付赔偿金15600元。原告陈XX提供如下证据材料 选择方案,分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金自动离职等。原告选择向被告辞职,因此被告不需支付原告赔偿金,不同意原告的诉讼请求 ...
//www.110.com/panli/panli_3189758.html -了解详情
其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同,按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金(按本规定第31条支付)未提前30天通知员工的,支付员工 一个月工资的 在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同的期限自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期满为止(本规定第22条的情形除外)。 第 ...
//wenshu.110.com/wenshu_4121.html -了解详情
一年的劳动合同,但劳动合同都在总公司处。泽正公司于2005年7月通知吴丹华辞职,在与泽正公司对尚欠的2005年6、7月份的工资进行结算后,吴丹华向 提出要求,没有法律的依据,吴丹华所主张的亦非解除劳动合同的经济补偿金,且吴丹华在解除劳动合同时存在自动离职的行为,故对吴丹华的该主张,原审法院不予支持;吴 ...
//www.110.com/panli/panli_83139.html -了解详情
,随时可以提出辞职,并可以享受补偿金。上诉人圣泰隆陶瓷公司以吴金来自动离职,未提前30天书面通知上诉人为由,主张不应支付吴金来经济补偿金的理由不 (三)项用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的, ...
//www.110.com/panli/panli_30909922.html -了解详情
:当月连续旷工3天或年度内累计旷工达3天者视作自动离职,公司立即解除劳动合同关系。且不支付经济补偿金。第三十条规定:月工资按每周六日工作计算,每月发放给 工作岗位,并承诺如因身体自身原因没能完成本职工作,愿无条件辞职,如发病等意外,一切后果自负,会自动辞职等。某检验检疫局未同意其申请,于2011年4月 ...
//www.110.com/ziliao/article-291373.html -了解详情
,因为怀孕后反应强烈没有正常到岗工作,其所在公司便以王女士提出辞职为由与其解除了劳动关系,王女士因此与公司发生纠纷并最终诉至法院。由于 劳动合同;确认单位的开除等决定无效;业务销售提成;工资及加班费纠纷;给付解除劳动合同经济补偿金;享受生育待遇、工伤待遇;转移或赔偿丢失档案问题。五、女性职工情绪激动 ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
,请求二审改判。3、劳动者自己主动申请辞职,用人单位不需要向其支付经济补偿金,一审判决用人单位向劳动者支付经济补偿金错误,请求二审改判。被上诉人梁珊答辩称 考虑,要求与我签订劳动合同并为我购买相应社会保险。考虑个人实际情况,本人自动放弃由三江县风雨桥国际大酒店为我购买社会保险的权利。特此声明!”。上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_24596194.html -了解详情
于2008年9月30日向被告提出辞职,被告于次日书面签字同意,双方已解除劳动关系;黄厚焕于2009年4月13日自动离职后到覃斌承包被告的 月起至2009年4月止的养老保险费167284.9元及支付黄秀英解除劳动合同经济补偿金、赔偿金10920元。本院(2009)岑民初字第421号《民事判决书》以原告 ...
//www.110.com/panli/panli_20477452.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务