干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求 .甲方为乙方缴纳十一月份的养老保险及公积金; 5.甲方支付乙方二个月提前解除劳动合同的补偿金 6.乙方必须按甲方要求办理与公司财,物以及本职工工作等相关资料的 ...
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办理（双方已于2011年11月解除了劳动关系）；2、支付申请人未签订劳动合同的二倍工资；3、支付申请人违法解除劳动合同的补偿金； 我想问一下：我是否可以在此基础上在申请误工费或额外经济补偿金，补缴因违法解除劳动合同的养老保险及医疗保险（从2011年11月至劳动仲裁 ...
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解除劳动合同：（一）在试用期限内的；（二）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（三）用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫 前款第（二）、（三）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的损失。除 ...
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劳动合同： （一） 在试用期限内的； （二） 用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； （三） 用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段 款第（二）、（三）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的损失。 ...
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贵社的成立成长壮大，做出了不可磨灭的贡献。 但贵社却并没有按照相关劳动法规以及劳动合同约定对待韩某某： 第一，贵社存在未依法为韩某某缴纳社会保险的行为。 日起10日内（即2014年7月21日前），贵社应支付韩某某被迫解除劳动关系经济补偿金30000元。 5、自本函发出之日起10日内（即2014年7月 ...
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合同，从7月至今贵公司一直没有依法为本人缴纳社保，故本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定，通知贵单位于2014年3月16日正式 解除双方劳动关系，并要求补缴本人自2013年7月至今的社会保险、支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同赔偿金。 注：请贵公司在接到本函2日内与本人结清 ...
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》（劳部发[1995]223号，以下简称《赔偿办法》）的规定。笔者认为，劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判，不符合劳动法的立法宗旨，也不符合《劳动法》 本人年收入二倍的赔偿，并参照《补偿办法》第八条的规定给予解除劳动合同时的经济补偿金；《深圳经济特区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉若干规定》（下 ...
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》（劳部发[1995]223号，以下简称《赔偿办法》）的规定。笔者认为，劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判，不符合劳动法的立法宗旨，也不符合《劳动法》 本人年收入二倍的赔偿，并参照《补偿办法》第八条的规定给予解除劳动合同时的经济补偿金；《深圳经济特区实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉若干规定》（下 ...
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经营企业，1999年12月1日，沈阳威廉家俱有限公司被沈阳市工商行政管理局经济技术开发区分局吊销营业执照。1998年12月23日由第三人星光建材公司、香港 哥士德公司主张被上诉人侯殿俊系自愿与上诉人签订解除劳动合同的协议，由上诉人一次性支付经济补偿金5800元，并未损害被上诉人的利益，不应判决由上诉人 ...
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原因辞职应当向单位支付违约金，但是单位要求其支付培训损失和给单位生产带来的经济损失5万元，显然证据不足。如果杨小姐是在试用期内辞职，就无须承当上述 解除？●妇女在孕期、产期、哺乳期，用人单位能否解除或者终止其劳动合同？●农民工被解除劳动合同，能否获得经济补偿金？化工专业的杨小姐大学毕业后应聘到一家事业 ...
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