《工伤保险条例》第十七条第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 上诉提出：由于被上诉人提供虚假证据和法律依据，导致一审判决适用法律错误。上诉人提交有关材料的时间没有超过法定期限，由于被上诉人不履行法定职责，才造成上诉人的申请 ...
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伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。第六条工伤职工个人提出工伤认定申请按本规定第五条规定外，还要同时提供其他相关证明材料(如单位考勤表、工资认领 的全部材料，补正材料期限最长不得超过15天，申请人按照书面告知要求补正材料后，市劳动和社会保障行政部门应当受理。第八条工伤认定申请有下列情形之一的， ...
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将补充后的材料送交被告劳动保障局，但被告以超过申请时效为由拒收。故原告诉至法院，请求判令被告依法履行工伤认定的法定职责。原告在庭审前提供了如下证据： 。被告辩称：史XX并未向被告提出工伤认定申请，仲裁委亦未委托被告进行工伤认定。故请求法院依法驳回史XX的诉讼请求。被告在法定期限内提供了如下法律依据：1 ...
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将补充后的材料送交被告劳动保障局，但被告以超过申请时效为由拒收。故原告诉至法院，请求判令被告依法履行工伤认定的法定职责。原告在庭审前提供了如下证据： 。被告辩称：史XX并未向被告提出工伤认定申请，仲裁委亦未委托被告进行工伤认定。故请求法院依法驳回史XX的诉讼请求。被告在法定期限内提供了如下法律依据：1 ...
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仲裁裁决书认定XX公司未在法定时效内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，没有尽到职责，存在过错行为，却以申XX申请仲裁超过时效为由驳回请求。申XX己按XX公司要求 理由，向法庭提交栾川县仲裁委员会仲裁裁决书1份，证明原告未在法定期限内申请工伤认定。被告对申XX提供的第一、三组及第二组6、7号证据真实性 ...
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的证据均无异议。经审理查明，第三人赵双来于2010年10月13日向被告提出工伤认定申请。被告受理后，向原告邮寄送达豫（武劳社）工伤调 〕160号河南省工伤认定决定书邮寄原告，原告门岗朱长亮2011年1月1日签收。原告于2011年8月5日向武陟县人民政府申请复议，武陟县人民政府以原告超过复议期限为由驳回 ...
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三人李宾如受伤后，于2009年7月向平顶山市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并未超过法定的一年期间。被告平顶山市卫东区人力资源和社会保障局受平顶山市劳动和 舞钢市安泰物资有限公司上诉称，一、李宾如工伤认定申请超出法定一年期限。二、《工伤认定决定通知书》未载明工伤认定申请所依据的事实及相关证据，更未列 ...
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防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当按照《条例》和《若干规定》明确的申请时限提出工伤认定申请。因遇有交通事故、失踪、因工外出期间发生意外伤害等特殊 ，申请时限可以适当延长，但最长不能超过事故发生之日起一年。 第十五条用人单位向区、县社会保险行政部门申请延长工伤认定申请时限的，应提交书面申请。区 ...
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条例》第十四条第六项的规定，作出豫（许）工伤认字第[2010]171号河南省工伤认定通知书，认定梁帅所受伤害为工伤。在举证期限内被告提供其作出被诉具体 ，肇事车辆逃逸。第三人于2010年1月6日向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。2010年3月1日，被告受理第三人的申请。 ...
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年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认， ...
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