检查，又怎么认定用工单位违法使用劳务派遣工呢?而且，在现实中也没有见到用工单位违法使用劳务派遣工被处罚的案例。 再次，《劳动合同法》对标准劳动关系的合同工 缩短劳动合同期限等侵犯派遣员工合法权益的现象。 总之，劳务派遣是一种新型的雇佣关系，也是我国市场经济发展的客观需要。但其在发展过程中出现的问题， ...
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导致7级伤残，我以为这是工伤，而电工去劳动部门申请工伤认定被不认定为工伤，现在电工起诉了我们4户要求赔偿一切损失，我和电工没有商谈工钱不属于雇佣关系，电工是用户甲打电话叫过来的，像这样的情况我要怎么赔偿吗？法院会判我不承担责任吗？谢谢电工是电力部门的是管辖我们辖区用电的！...
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用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。 因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务 ●员工辞职也可以要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期 ...
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，对农民工造成损失的，应当承担赔偿责任。因为，正是由于用人单位没有依法与其雇佣的农民工签订规范的劳动合同，才导致事实劳动关系的出现。 （二）农民工劳动 的特点，按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险，其中工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险应为必缴保险。 劳动合同中应约定，用人单位招用 ...
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，对农民工造成损失的，应当承担赔偿责任。因为，正是由于用人单位没有依法与其雇佣的农民工签订规范的劳动合同，才导致事实劳动关系的出现。 （二）农民工劳动 的特点，按照国家相关法律、法规的规定为农民工缴纳各种社会保险，其中工伤保险、养老保险、失业保险和医疗保险应为必缴保险。 劳动合同中应约定，用人单位招用 ...
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进入虽无交易关系、但可被特定主体控制的具有某种开放性的场所的人。也就是说，只要和经营者有符合一般社会观念所讲的社会接触的人，就应该认定为安全 《法制日报》2002年11月15日 [24] 黄松有主编：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》，人民法院出版社，2004 年 1 月第 1 版，第 ...
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车辆损坏的重大交通事故。案发后，被告人因害怕而驾车逃离事故现场，后经交警大队认定，被告人负本事故的主要责任，被害人朱某负本事故的次要责任。被告人于2008年 诉讼和刑事诉讼的关系上看法是一致的，都明确了民事诉讼的特点附带性，同时他们也都把附带民事诉讼的内容和目的界定为物质损害赔偿。我们认为，依据最高院 ...
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车辆损坏的重大交通事故。案发后，被告人因害怕而驾车逃离事故现场，后经交警大队认定，被告人负本事故的主要责任，被害人朱某负本事故的次要责任。被告人于2008年 诉讼和刑事诉讼的关系上看法是一致的，都明确了民事诉讼的特点附带性，同时他们也都把附带民事诉讼的内容和目的界定为物质损害赔偿。我们认为，依据最高院 ...
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高速公路收费站上，让他们在那里当保通队员。保通队员和高速公路公司是没有任何关系的，他们是通达公司雇佣的员工。其曾听李国旗说过他可以将人安排 所得现金45 597.24元发还被害人、车牌号为豫APE882的华普汽车一辆折价后赔偿被害人，被告人喻明成、牛买生的退赃款25 000元发还相关被害人，其他被告人 ...
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被抚养人生活费1000元、被赡养人生活费500元, 因本院对鉴定中关于伤残等级认定部分的鉴定意见不予采信, 而被扶养人生活费、被赡养人生活费是根据扶养人 九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证 ...
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