建房时发生农民工人身伤亡事故,房主和包工头往往都觉得不应该由自己承担责任,调解比较困难。受害的农民工一方,有的起诉房主,有的起诉包工头,多数把房主和 应当承担赔偿责任。第二款规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 ...
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不是雇工的债权。 三、雇主责任适用无过错责任原则 雇主对雇员在从事雇用合同规定的生产经营活动所受损害具体承担的侵权民事责任,是无过错责任。前述有意见认为,雇主 的故意行为承担责任,受害人也不例外。所以,雇工在完成受雇工作中因自己的故意而遭受损害的,自应由其自己承担责任,而雇主不承担责任。关于雇主的免责 ...
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雇员在雇佣活动中受伤,雇主应在过错范围内承担赔偿责任 案情简介 2013年春节期间,某小区物业为增添节日气氛,计划在小区门口挂“欢、度、春、节”四个 其受雇于吴某,其在从事雇佣活动过程中,受到伤害,作为雇主的吴某应该承担赔偿责任,广告公司、小区物业承担连带赔偿责任。 被告吴某辩称自己和李某共同受雇于 ...
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等4人搬运装修材料。原告是被告张某叫来搬运材料的,被告张某是雇主,应对原告在雇佣活动中发生的损害承担相应赔偿责任。被告张某:其与原告之间不存在 义务方可能另有其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中,当事人最好事先签订书面雇佣合同,这样雇员受到损害要求赔偿时,可以找到明确的雇主进行 ...
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等4人搬运装修材料。原告是被告张某叫来搬运材料的,被告张某是雇主,应对原告在雇佣活动中发生的损害承担相应赔偿责任。被告张某:其与原告之间不存在 义务方可能另有其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中,当事人最好事先签订书面雇佣合同,这样雇员受到损害要求赔偿时,可以找到明确的雇主进行 ...
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等4人搬运装修材料。原告是被告张某叫来搬运材料的,被告张某是雇主,应对原告在雇佣活动中发生的损害承担相应赔偿责任。被告张某:其与原告之间不存在 义务方可能另有其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中,当事人最好事先签订书面雇佣合同,这样雇员受到损害要求赔偿时,可以找到明确的雇主进行 ...
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等4人搬运装修材料。原告是被告张某叫来搬运材料的,被告张某是雇主,应对原告在雇佣活动中发生的损害承担相应赔偿责任。 被告张某:其与原告之间不存在 方可能另有其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中,当事人最好事先签订书面雇佣合同,这样雇员受到损害要求赔偿时,可以找到明确的雇主进行 ...
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等4人搬运装修材料。原告是被告张某叫来搬运材料的,被告张某是雇主,应对原告在雇佣活动中发生的损害承担相应赔偿责任。 被 告张某:其与原告之间不 义务方可能另有其人。确定搬运材料的义务方与雇主的认定有密切关系。雇佣活动中,当事人最好事先签订书面雇佣合同,这 样雇员受到损害要求赔偿时,可以找到明确的雇主 ...
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施工中发生损害的赔偿主体认定 案情 罗某、王某等五人(以下简称“联建房业主”)共同出资在赤水市长沙镇街道修建联建房(五层,面积1200.00㎡ 责任;建筑公司违反建筑法强制性规定,对自己未实际承建的工程办理相关手续,也应承担连带赔偿责任。 评析 1、包工头与工人是雇佣关系还是合作关系 本案业主与包工头 ...
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来行使追偿权,如果用人单位和工作人员对于能否追偿或者追偿多少有争议的,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院根据具体情况公平解决。 不适用《最高人民法院关于审理 》是特别法,《侵权责任法》效力高于《人身损害赔偿解释》。 (2)雇员在从事雇佣活动中自己遭受人身损害; 对于雇主是用人单位的情形:适用《人身损害 ...
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