回家结婚后再来办理离职(我户口在学校,要迁出才能领证,因此我无法正常申请婚假,我请的是事假,一分钱都不挣),我答应给老板干满了12月让他时间上缓冲一下再招人。这样道理上是按正常程序离职的。但是12月的工资,老板不肯给我正常发放(我们的劳动合同上也没有写明工资),我工资是4000多 ...
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工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗? 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗 ...
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了生育津贴,要给我补发工资,但是关于补发多少我们有些分歧。 我每个月除了基本工资外,单位还给发工龄工资和电话补贴等,每个月单位还会根据效益发放少额的奖金。我能 我基本工资那部分,这样合理吗?另外,据我了解休产假都是带薪的,应视同上班,那是不是可以理解为,我正常上班应该发多少,休产假期间就应该也发多少呢 ...
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一家家具公司做设计,离职的时候,还有1885块的基本工资没有发,公司承诺9月15号可以领工资,结果到9月15号之后,又对我说等到10月10号再过来领。 但是我过去后,公司只给了我1200块,理由是公司经济困难,可据我了解,公司的在职员工都已经领取到工资。当我与总经理争论,总经理则让 ...
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要他们这几个人要转到集宁社保局,但是7个月都已经过去了,还未给办理,并且被告知不知道何时可以领取,其他退休工人的工资都正常发放,就黄家村乡的四五个人没发,请帮忙告诉我该怎么办,多谢!...
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全省财政收入保持持续增长势头,财政支出基本保证了行政事业单位职工工资及各项重点支出的需要。但是,由于地区间发展不平衡,部分地方历年财政赤字包袱沉重, 市(地、州)财政要加强库款调度,帮助一些困难地县解决季节性收支不均造成的工资难以正常发放的问题。 四、实行财政直接支付,保证工资及时兑现。财政直接支付 ...
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我想请问一下,我所在的公司要求员工在辞职前需提前一个月申请,本人安照正常的程序申请离职,部门经理签字批准离职了,在我离职一个月多月后,公司其它 领到工资,但是我的工资还没有发放,向公司同事询问后得知在我离职交接后到现在还有一点杂事公司没有处理玩,但是其它员工的工资都已经发放了,请问公司这样的做法合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-573739.html -
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我老公在一家国企上班,是正式员工已经有三四年了,刚去的时候绩效工资和各项福利都正常发放,后来因种种原因福利基本全部消减了,就没半年发一次的绩效工资也不发了,原因是公司效益不好,但是具体也没交代这件事该怎么处理,已经拖欠两年的绩效工资了,这种情况应该怎样维护权益?...
//www.110.com/ask/question-1889727.html -
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八五年两次大的改革。这两次工资制度改革,在当时都起到了积极的作用。但是,由于未能建立起正常的晋级增资制度,加之工资制度本身也存在一些不足,使工资的 护龄津贴以及为特殊行业设立的津贴继续保留外,其他均与新建津贴合并,不再单独发放。(二)专业技术职务岗位工资制。地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位,根据 ...
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、过节费、学期奖、年终奖、生日、降温费等。2013年度,申请人的月平均工资为2056.36元。但是,自2014年开始,被申请人开始无故降低了申请人的正常工资 元/月,这其中包含工龄工、资70元、岗位活工资1100元,被申请人发放的正常工作时间工资未低于我市最低工资标准、未违反双方在劳动合同中约定的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-519650.html -
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