我在公司干了一年半至今,由于旷工一星期,公司单方面开除我,只签了一年合同,后半年没签,保险什么都没交,请问我该得到什么补偿...
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我在公司干了一年半至今,由于旷工一星期,公司单方面开除我,只签了一年合同,后半年没签,保险什么都没交,请问我该得到什么补偿?...
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我想咨询一下 就是公司以 不穿戴防护鞋 以及与人发生口角 来开除员工 这样的话 员工可以得到经济补偿吗？...
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在10月11日晚上值班期间作为保安队领班在无驾驶证的情况下护送下班晚的员工回家，公司知道后将我开除，没有给我任何补偿！公司这样做合法吗？...
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会怎么样，公司领导说直接去劳资部报道（意思就是要开除我）。 请问如果我直接去劳资部报道的话，是不是属于公司单方面解除我的劳动合同？如果要是这样的话公司应不 应该支付我经济补偿金和违约金的话！那这补偿金和违约金又是怎么算的呢？ 希望谁能帮帮我！谢谢！本人签的合同是3年的 到今年9月23日那天合同到期！...
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我在公司工作快两年了，合同是一年（2012.1.1-2013.1.1）。合同上面有写要给员工缴纳社会保险，但一直未交。我因为这事矿工一天，公司就要开除我，请问我可以申请什么补偿。...
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我在上海 我想咨询下 公司单方面解除劳动合同 列举本人一系列违纪问题 违反员工手册 根据员工手册予以开除 但本人在职公司1年半并未阅读过员工手册 公司单方面解除合同 合法吗 劳动调解委员会不支持本人提出的赔偿经济补偿金 本人还需要仲裁吗？...
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公司在我怀孕期间单方面开除，与公司合同上写明三期内不得开除，基本公司是4000元，现在怀孕三个月，如果要求赔偿，请问能要求对方赔偿多少？请不要回答这是违反劳动法，可以要求继续履行合同什么的，这些我都知道，我想问的是赔偿标准如何界定，根据是什么，仅此一问。谢谢。...
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的时候要提升为综合部副经理一职；工作方面原本就是个双向选择，要是真的认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？就算有一千个一万个不适合的理由 的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我的劳动合同还没用到期，公司单方面解除劳动合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都 ...
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别的城市的营业执照的，在本地的营业执照是7月22日办下来的。所以为了应对查检，公司统一改了大家的入职时间都是从8月份开始的，合同上也是这么写得，所以转正也要到9月3号，但是公司想在8月底开除我，你说我怎么办？按照这个情况，公司是否要提前一个月通知我呢，还是多支付一个月的工资呢？...
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