个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告 时候貌似可以把钱全部取出来。★辞职跳槽时五险一金怎么办?1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移 ...
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986元、护理人员损失费46 810元、护理人员交通费926元、住院伙食费900元、五险一金9 609.6元、电动车修理费230元、营养费6 000元、精神损害抚慰金3 ，是原告自己将陪护辞退。被告龙X态度比较积极，多次和原告方家人协商，但均没有结果。被告龙X咨询了医院，原告本是可以先回家的，但是原告 ...
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年5月是原告主动辞职还是被告辞退原告；原告的各项请求是否应该得到支持。针对以上焦点，本院作如下评判： 一、弘扬建材（集团）有限责任公司是有限责任公司， ，其工作具有特殊性，并不需要全天待在单位，本院对原告要求加班工资的请求不予支持；办理五险一金并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围，本院不予受理评判 ...
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2014年6月公司对四个公司质量工作进行了分解，我被要求在另一家公司的质量管理部工作，但劳动保险还在原公司缴纳至9月份，10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知裁员，我被辞退，就补偿问题产生分歧，1、工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个 ...
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辩称：事故发生后我公司已经对赔偿义务履行完毕，不需要再承担本案的事故责任。被告周家升、周淦清共同答辩称：一、被答辩人无权再要求赔偿。答辩人与 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”的规定，原告所提交的其所在单位的证明，可以证明其 ...
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卷，一份证明孙文娟2006年元月至12月在该公司从事内勤工作，负责机动车签单工作，一份证明韩彦佳系该公司辞退营销员，保单经办人打印为韩彦佳的实际经办人为孙文 业务员都是外公司的业务员，其实不是我单位的业务员。刘建平要求小车可以只投交强险，大车必须要有商业险。我说按业务员标准提取给他，他就同意了。我接到 ...
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柳州市卓通电梯空调有限公司销售部工作安排1份，证明原告因车祸伤害后无法正常工作遭公司辞退。12、2010年9月18日柳州市卓通电梯空调有限公司证明1份，证明原告 诉讼，根据《民法通则》第136条第1款的规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为一年，因此，原告的诉讼请求早已超过诉讼时效期间。2、原告的 ...
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，护理费、交通费要求明显过高；原告所主张的财产损失其证据不足，不能支持。其四，对于精神抚慰金，应当酌定为3000元－5000元，且保险公司不予承担诉讼费 的残病赔偿金是否应按城镇居民予以赔付。根据原告方所举证据可以认为原告在城镇务工和居住已达一年以上。根据2006年4月3日最高人民法院民事审判第一庭对 ...
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驾驶员应承担事故的全部责任。被告民安保险公司为肇事车辆的交强险保险单位。原告因与被告协商无果，现原告诉至法院要求赔偿医疗费177元、误工费17,500元、 月和3月份的收入缴纳的税收。本院认为，原告证据已形成一定的证据链，可以证明原告在上海旺铺实业有限公司工作，月工资为3,500元，工资发放至3月底， ...
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安排或出工不出力的，报科室研究辞退。2008年底，为规范经营管理，切实保护装卸工的合法权益，原告要求被告自主成立劳务公司，由劳务公司向原告提供装卸劳务，原告不再 强调了被告为临时工，且必须服从工作人员的统一安排，合同至少从5条中可以看出是一种劳动关系的合同；原告称签订该合同系供应科负责人，此观点从表见 ...
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