、组织或者机构任职或兼职。乙方每月工资为5000元,包括基础工资、岗位补助、单休补助、福利。合同附件包括关于知识产权、保守商业秘密、竞业禁止协议等。2008年 本案审理过程中,学大公司主张陆韬违反了在职期间的竞业禁止义务。陆韬辩称有关条款无效,并称约定的违约金过高,但未提交相应证据。 另查,2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_126372.html -
了解详情
到的竞业限制条款。二、我国有关竞业限制的规定竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务,在其离职后 协议,不支付或无正当理由拖欠补偿费的,竞业限制条款自动终止;员工违反竟业限制条款,应承担违约金。四、关于商业秘密和竞业限制立法的一些建议由于我国关于商业秘密和 ...
//www.110.com/ziliao/article-17353.html -
了解详情
违反竞业禁止义务,则造成的损害后果就要严重得多。 7.违约金或许可使用费。如有约定竞业禁止违约金的,可以作为计算赔偿数额的参考因素。权利人将其商业秘密许可 身处关键岗位或领导决策岗位的人员;(2)竞业禁止的具体内容,包括不得在与本企业有同一竞争业务的企业中兼职,不得自行经营与本企业业务相同的竞争企业, ...
//www.110.com/ziliao/article-146704.html -
了解详情
同时双方还签订了保密协议,根据合同及保密协议的约定,被告郜家国不得有任何变相兼职工作,并保守原告的商业秘密,不得将企业的商业秘密泄露给第三方;离职两年内不 其支付每月三佰元人民币作为对被告保密义务及离职后竞业限制的补贴;若被告违反此协议,则应支付原告违约金人民币叁拾万元。双方同时又签署《保密协议》一份 ...
//www.110.com/panli/panli_38947950.html -
了解详情
义务,未经用人单位许可不得到其他用人单位兼职,更不能从事与用人单位有竞争性的同类工作或类似工作,这种竞业限制义务无需约定即就存在。尽管在职期间 限制协议的行为,我国劳动合同法第23条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位只能以劳动者违约作为请求权的基础要求劳动者承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -
了解详情
的相关规章制度包括但不限于竞业禁止,即在任职期间,不会参与原告经营范围相同或相类似领域的任何其他商业性活动,也不会在其他单位从事兼职工作。被告经聘任, 的竞业禁止,不适用上述相关规定,更谈不上适用竞业禁止条款中的违约金。而且根据劳务派遣的性质,工作岗位应是辅助性的、临时性、代替性的,负有保密义务的岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-245266.html -
了解详情
的义务,却未赋予任何权利。劳动者离职后,用人单位常以劳动者违反竞业限制条款为由,向劳动者主张违约金。在司法实践中,用人单位的这种主张是得不到支持的。 与同业禁止协议》中只约定劳动关系存续期间,李某不得在其他同类或竞争性企业兼职、不得自行成立或参与其他企业与该软件公司的竞争、不得抢夺该公司客户、不得引诱 ...
//www.110.com/ziliao/article-207755.html -
了解详情
或具有竞争性关系的业务的其他企业、事业、社会团体等任何单位内担任任何职务及兼职,不得组建、参股该类单位,不得为该类单位提供任何形式的咨询性、顾问性服务,包括 的时间内仍应当继续履行本协议的保密义务和竞业禁止义务,乙方不得向甲方重新申请竞业禁止费。乙方支付违约金和赔偿款不影响甲方要求乙方赔偿因为其他行为 ...
//www.110.com/ask/question-2741625.html -
了解详情
问题。因此任职期间的竞业禁止约定有效。张坤在奥润德公司任职期间,即成立金地名士公司,经营与奥润德公司相同的业务,即从事了竞争性兼职。因此,张坤 违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”该法第二十四条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 ...
//www.110.com/panli/panli_24309214.html -
了解详情
不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 竞业禁止分为法定的竞业禁止 乙方责任,除甲方有权不向乙方支付特别奖金外还将要求乙方承担违约金X万元人民币。乙方遵守竞业限制条款的六个月时间内,甲方将给予乙方每月X元的经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-337774.html -
了解详情