问：我与我老婆均有过婚姻经历，我们是离婚后再婚重新组建家庭的。请问，再婚者是否享有婚假？ 渝水 肖某 答：你好，有的。再婚的男女，与初婚者同样 ，职工享受婚假三天。另劳动和社会保障部办 公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号答复： 根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的 ...
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婚假的工资怎么算？以下由法律快车小编为您介绍婚假待遇的相关知识。再婚员工是否与初婚者一样有婚假？根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》规定 （劳部发[1994]489号）第11条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”国家规定的婚假 ...
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，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。 晚婚晚育奖励 (一)晚婚奖励政策 1、符合晚婚 工资如何计算 不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定? 根据法律规定，用人但可以 ...
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，她与孩子应当共同分得家庭财产的三分之二。妻子的要求是否合法？离婚时孩子有权参与分割财产吗？接下来，张颖律师为您详细介绍。 赔偿“18”如何购买商品房“19”子女抚养权变更的情形“20”女生再婚要防止的骗术“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假婚假产假事假病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客 ...
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超过两个，一方无子女的，可以再生育一个孩子。一些省自治区、直辖市还规定，再婚夫妻再婚前双方各生育一个孩子，再婚后的家庭无子女或只有一个子女的，可以 政策。具体内容如下： （l）公民晚婚晚育的奖励。“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”主要是指晚婚晚育的公民可以享受在国家规定 ...
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个人负担。 d. 事假连续超过一个月的，由所在公司人力资源部（相关部门）与员工确认是否继续办理社保。若继续办理，则由员工垫付事假期间的社保费用全额（含公司需支付 岁，女23岁）的员工结婚可享受18天的晚婚假； （3） 员工再婚不享受晚婚假，但可享受3天的婚假； （4） 员工子女结婚可享受1天假期； ( ...
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离婚协议确定子女随本人，新组合家庭有2个子女的。第二十条已生育子女的育龄夫妻，其中一方婚外再生育子女的，无论其配偶是否已采取结扎措施，本人都首选 社会保障第二十四条初婚夫妻可以按照双方各自的年龄分别享受晚婚假。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的可以享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1个子女的，可以 ...
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离婚协议确定子女随本人，新组合家庭有2个子女的。第二十条已生育子女的育龄夫妻，其中一方婚外再生育子女的，无论其配偶是否已采取结扎措施，本人都首选 社会保障第二十四条初婚夫妻可以按照双方各自的年龄分别享受晚婚假。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的可以享受晚婚假。已婚妇女23周岁后怀孕生育第1个子女的，可以 ...
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子女不超过两个，其子女有死亡情形的，提供公安部门或医疗机构出具的死亡证明或其他真实有效的死亡证明； （十三）一方属丧偶再婚，且双方再婚前均 与计划生育行政部门。 市人口与计划生育行政部门自收到审核意见之日起15个工作日内，作出是否批准的决定，不予批准的，应当说明理由。第十三条实行计划生育的育龄夫妻免费 ...
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