，退休后又干了两年，现在公司说我母亲年纪大了要辞退，我母亲跟他们要经济补偿金，他们说退休了一分没有，然后问有没有退休前的补偿，他们也说没有。我查了一下劳动法和劳动合同法，说如果是退休返聘人员的确没有经济补偿金，可我母亲是在退休之前就已经工作了十年，我看了劳动合同法的第三十八条`第四十四条和第 ...
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单位做维修工作，从2008年起单位为我爸爸开始交养老保险和治疗保险两项至今。最后签约的合同要到2016年10月。劳动合同都没给我们，不过从04年开始发的工资都是打到卡上的！还有3年就到60岁退休年纪，现在单位要辞退我爸！我想咨询下按照这个条件应该拿到多少补偿金和其他应该补偿的 ...
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请问用人单位聘用我们时（6个男人，不同时间聘用的），说是男的55周岁退休，现在有人到了退休年纪了（在此已工作年7年，已交了社保，合同是一年一签， 我们签名字）单位让退休，但社保局不给退。实际就是单位辞退，单位这么做合法吗？我们觉得是被骗了。我们该怎样维护自己的权益？ 现在单位说不给交三险一金了，55岁 ...
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请问用人单位聘用我们时（6个男人，不同时间聘用的），说是男的55周岁退休，现在有人到了退休年纪了（在此已工作年7年，已交了社保，合同是一年一签， 签名字）单位让退休，但社保局不给退。其实就是单位辞退职工，单位这么做合法吗？我们觉得是被骗了。我们该怎样维护自己的权益？ 现在单位说不给交三险一金了，55 ...
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确有实际困难的，应逐步给予解决。其中属于单人调进或随迁人口较少，本人的年纪轻，文化、技术素质较好的，在审批时可以从宽掌握；对于夫妇双方均在外地 在职的应分别报经市人事、劳动部门按有关规定审批。 第十一条 干部离、退休、工人退休以及被辞退等人员要迁入厦门市的。一、离休干部本人或配偶原籍是厦门或原由厦门 ...
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，确有实际困难的，应逐步给予解决。其中属于单人调进或随迁人口较少，本人的年纪轻，文化、技术素质较好的，在审批时可以从宽掌握；对于夫妻双方均在外地工作 的可随迁。在职的应分别报经市人事、劳动部门按有关规定审批。 第十一条 地方离休干部和退休职工以及被辞退等人员的户口迁入。一、地方的离休干部和退休人员(含 ...
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暴力用脚踩在儿子身上，导致家人不得不报警解决。另外，被告的法定代理人夏某某年纪较大，已退休，文化程度也不高，不太适合照顾、教育孩子，另外还要照顾一个14岁 证据6认为其不清楚原告的工资情况，其知道原告曾在该公司工作过，但听说现已被辞退；对证据7、8的真实性无异议；对证据9认为被告确实是在某某物业做保安 ...
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通过向社会公开招考，打破身份、地域限制，不拘一格选人才，一大批素质好、年纪轻、学历高的优秀人才脱颖而出。激励机制开始运行。实行考核制度，对公务员的 辞职之外，还有开除、辞退、退休等途径，这些公务员一旦离开国家机关，由于其长期在国家机关工作，即使退休后还可以对国家机关有很多影响力，到营利性机构任职，依然 ...
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条例》的制定实施，企业用人自主权（包括自主录用、辞退和管理企业 干部的权力）得到了法律上的确立。到20世纪90年代《公务员条例》的制定和实施， 《公证法》第十八条规定公证员的年龄条件25周 岁以上65周岁以下（超过退休年龄）。如果按照人事部门的说法，法律没有规定上限就 可以根据某种“授权”规定上限的话 ...
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增加了管理难度和管理成本；也有一些原来进行大规模聘用制改革的法院在权衡利弊至之后，不得不辞退大批的书记员。实践证明，聘用制并非放之四海皆准的万灵妙药，在法院这一试用 是他后几经努力终于范进中举，我问他年纪这么大，何苦来哉？钱少吗？非也。答曰我不想以书记员的名义退休。这位令人尊敬的老书记员的遭遇应该是 ...
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