一个集团公司下属多个子公司，入职时与子公司A签订的劳动合同，现在总公司要在未征得员工同意的情况下分配到B子公司工作，这是否需要将原有与A子公司签订的合同解除，然后同意去B子公司的人在重新签订合同？...
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一种情况，比较常见。特别是建筑行业，冒名顶替较普遍。包工单位本来是和A签订的合同，但A做了几天后，或者觉得不合算，或者另有好机会，不想做 劳动合同的变更范围或条件，用人单位不得以此为由解除或终止劳动合同。 真正容易引发劳动关系矛盾或纠纷的主体变化，是因用工单位的合并、分立导致的。 《上海市劳动合同条例 ...
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我公司采购业务由另一家独立法人单位承包，采购部门人员需转入另一单位，原劳动合同主体发生变化，可以协商一致变更劳动合同主体吗？对于怀孕员工也可以使用这种变更吗？...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，个人认为待遇低于现有条件，这种情况是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，如果有赔偿，赔偿的标准是什么？谢谢。...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，原单位要求签三方协议并与新单位签合同，新合同延续原合同，合同终止日期为原合同日期，原单位工龄继续，但岗位、工资组成等发生变化，是否可拒签，如拒签是否能得到赔偿，谢谢。...
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，我方承诺会继续履行约定，并安排肚皮舞老师继续教学。（我方与学员之间并无合同，只有一张收款收据，收据盖章为原加盟机构的名称而不是我们个体工商户的名称 结束后该学员以我方名称变更为由要求退还肚皮舞教练学习费用，我方认为服务内容未发生变化，也没有发生不能履行约定的事由，我方不存在过错，故不应该退款。同时该 ...
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月重新续签劳动合同，2007年底为了规避新劳动法，公司与所有员工签订新劳动合同，但此时签约主体发生变更，变为北京某某某科技有限公司（简称B公司）。 3.A与B实际上为一个公司两块牌子，我的工作岗位也没有发生任何变化。 4.2008年7月31日公司无故与我解除劳动合同。 刚才咨询 ...
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原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新公司总部在南京，北京设立办公室，在与新公司签订合同时，原单位工龄不予计算，如果拒签合同，是否可以得到相应补偿？...
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；因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行；集 体合同中的变更条件出现。此处的集体合同主体变化主要是指用人单位被兼 并、解散、改制等情形。需要注意的是，无论何种情形的集体合同变更，任何一方都不能任意进 行，而必须经双方协商达成一致后方可变更，单方擅自变更是违法 ...
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，合同的内容予以改变；合同主体的变更，是指合同关系保持同一性，仅改换债权人或者债务人。不论是债权人变化，还是债务人变化，都发生合同权利义务的移转，移 仲裁机构予以裁判。 [9] 例如，因重大误解、显失公平、乘人之危等而成立的合同，不论是撤销还是变更，均须经过法院或者仲裁机构的裁判。 [10] 陈小君 ...
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