补偿金可以依据法律规定在竞业限制期限内按月给予劳动者，也可以经由双方当事人协商一致，一次性支付全部或者在合同期内按月提前支付竞业限制期内的经济补偿金 认为，由于原告公司并未按照合同约定支付后续的保密津贴，按月给予劳动者经济补偿，被告无需再承担竞业限制义务。如果此时，仍然要求被告XZH按照合同约定承担竞 ...
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属性，应当认定为商业秘密。 （二）法定保密义务与竞业限制保密义务的区别？ B企业与A员工签定《销售代表协议》第7条，很多人认为属于竞业禁止条款，由于B企业没有给予A员工任何经济补偿,故该条款无效。笔者则认为该条款是有效的，因该条款并未限制A员工在B企业所拥有 ...
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，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中由于公司并没有给予黄某经济补偿，因此该竞业限制条款是无效的。[案情结果] 双方关于劳动 ，用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项费用;约定服务期的，按服务期等分出资金额 ...
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辞职，双方解除劳动合同。X通公司按约定向林晓东支付了相应的工资、奖金以及竞业限制补偿2114.3元。2008年3月10日，林晓东与北京XX公司签订了《劳动合同书 在合同期满三年时X通公司将支付林晓东5400元竞业避止津贴，但津贴仅仅是对林晓东合同期内履行竞业禁止义务的回报，而不涉及合同解除后的竞业禁止 ...
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竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”该法第二十四 分红。前期奥润德公司给张坤发工资、上保险，张坤向奥润德公司承诺合同期内和合同终止后三年内不在其他相关单位任职，承担保密义务及不得影响奥润德 ...
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和违约金5000元。值得注意的是，在劳动合同法施行后，如果双方在合同中约定“合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元”，该违约金条款对劳动者将不具有 支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业限制协议这两种情形的限制。十三、经济补偿支付年限的特殊规定实践中很多用人单位和劳动者均有 ...
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和违约金5000元。值得注意的是，在劳动合同法施行后，如果双方在合同中约定“合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元”，该违约金条款对劳动者将不具有 违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业限制协议这两种情形的限制。 十三、经济补偿支付年限的特殊规定 实践中很多用人单位和劳动者均有 ...
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某，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为，双方在合同中约定了合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的表示，因此劳动 支付违约金的情形可由双方自由约定，不受服务期协议和竞业限制协议这两种情形的限制。 十三、经济补偿支付年限的特殊规定 实践中很多用人单位和劳动者均有一 ...
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，不符合法律规定，法院不予支持。3、徐春红主张的竞业补偿金50000元。根据双方签订的合同约定，徐春红在合同期内及离职后2年内，不得生产经营与海鹰公司直接竞争 以后的工资为1500元／月。徐春红系办公室人员，不属于竞业限制的适用主体，故不应支持竞业补偿金。徐春红在产假期满后未履行请假手续、私自离职，故 ...
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，显然属于违约行为，同时也是违法解除劳动合同行为，双方在合同中约定了合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元属于双方真实意思的表示，因此 同样有约束力。劳动合同法明确规定劳动者支付违约金仅适用于违反培训服务期协议和竞业限制协议，但对用人单位则无限制，双方可以自由约定用人单位违反合同所应承担的 ...
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