现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳）， 岗位的在岗上班，没岗位的调岗，调岗后的工资还不如全市的基本工资多。（一般情况下原有的岗位是不可能留给修完产假的你）。而且我们的工资组成是由 基本工资+绩效工资 ...
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现在某私营企业上班，公司新出规定产假为85天+13天（没有特殊理由不得请这13天假期），且没有工资，保险公司只交2个月（公司缴纳+个人缴纳）， 岗位的在岗上班，没岗位的调岗，调岗后的工资还不如全市的基本工资多。（一般情况下原有的岗位是不可能留给修完产假的你）。而且我们的工资组成是由 基本工资+绩效工资 ...
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女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据 保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定 ...
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女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据 保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定 ...
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4.2号必须加班，如果不加马上辞退。 每月工资不明确，没一次工资是和上一个月相同的，不发工资条，工资项目明确，前一个月前从没有加班费这一项，基本工资为1000元，其他项目有太多的不明确性。 从3.29日下班时间为1：00,3：30日下班 ...
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我是社区医院的档案录入员 不给我上保险 签合同 我干了一年多了 每个月也就7 8百块钱 可以告他吗？...
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辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资 产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当 ...
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的承包经营责任制，纳税后留用的纯收入用于事业发展和改善职工的生活待遇。创收较多的单位，应逐步走向经济自立。 二、事业费完全自立的技术开发类型科研单位， 限额，放宽到人均四个半月基本工资。全年发放奖金总额超过免税限额的部分，按规定征收奖金税。个人收入达国家征税标准的，要按国家规定征收个人收入调节税。 八 ...
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除提留不低于４０％的事业发展基金外，其余部分由单位自主分配使用；创收较多的社会公益类型科研单位，应逐步向事业费部分自立或完全自立过渡，这类单位按 免税限额，为人均四个半月基本工资。全年发放奖金总额超过免税限额的部分，按规定征收奖金税。个人收入达到国家征税标准的，要按国家规定征收个人收入调节税。科研单位 ...
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除提留不低于40％的事业发展基金外，其余部分由单位自主分配使用；创收较多的社会公益类型科研单位，应逐步向事业费部分自立或完全自立过渡，这类单位按 免税限额，为人均四个半月基本工资。全年发放奖金总额超过免税限额的部分，按规定征收奖金税。个人收入达到国家征税标准的，要按国家规定征收个人收入调节税。科研单位 ...
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