补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动 绩效工资为每月 元。乙方在试用期内按照80%发放，。 （二）甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献 ...
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只签试用期合同合同，约定3个月，条款内有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个月，是否能要求双倍赔偿？ 我12年9月1号和公司签的 试用期工资为xx饭贴xx全勤奖xx。如乙方当月有迟到或早退甲方有权扣除全勤奖。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期 ...
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您好！本人于2014年1月6日开始至1月23日在一家酒店做客房服务员。期间休息2天共计工作16天。后因培训体系和管理体系问题，个人认为没有学习、发展的 入职手续。 28日去酒店办理离职手续的时候，酒店以本人紧急辞职为由，扣除7天工资。请问此情况酒店是否违法？本人应通过什么途径维护个人的权益？ 谢谢！！...
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存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月， 执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 ...
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存入员工广州建设银行账户（如逢节假日则相应顺延到最近工作日支付）。 （二）乙方试用期保底工资为 元/月，转正后保底工资为 元/月，常规考核奖金 元/月， 执行。 （二）因乙方存在下列情形之一，导致乙方患病或负伤、死亡的，无论是否发生在工作时间，乙方均不享受本合同所约定的待遇，甲方也无须承担给乙方工资 ...
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离职时店主却只给她发了一半工资。在双方无法协商的情况下，张女士致电12351职工服务热线咨询，老板的做法是否违法？记者随后进行了采访。 职工 被迫写下 的月工资给结算，而是整整少了一半，老板解释说是因为事假扣除，且张女士工作不符合要求只能按试用期待遇给。 店主 主动离职无需补偿 根据张女士反映的问题， ...
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我2011年3月进的公司，试用期2个月，5月份签的合同，但合同的日期是3月份，社保也是5月份才给我买的，一年多来我经常加班， 次自动续期，保持有效。 11.乙方知悉甲方实行定岗定员的用工制度，若乙方辞职为提前30日通知甲方，会影响甲方生产等工作的正常进行，并会给甲方造成经济损失，且该损失不低于甲方支付 ...
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完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期 劳动合同书面通知之日起计算。 此复。 最高人民法院关于国内船员劳务合同纠纷案件 是否应劳动仲裁前置的请示的复函 （ [2002]民四他字第16号） 湖北省高级 ...
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圆满完成工作任务所必须具备的素质。第三条试用期工人最近一次连续工作的头3个月被视为试用期。在此期间，公司方面不负继续雇佣他的责任，解雇试用工人也不 90％。C．所规定的处方药物保险金如下：每开一处方或补充处方应扣除5美元；每个雇员在每个计划年度所开的处方或补充处方药物的费用不得超过3500美元。“处方 ...
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