本人于本月10号应上班打瞌睡被公司开除,在公司工作8个月,是否应该得到相应的赔偿公司以违反公司规定的借口不给予赔偿,请问有什么更好的解决方法?...
//www.110.com/ask/question-996854.html -
了解详情
的考勤单,说是我严重违反了公司规定(每月迟到达到三次就可以开除员工),而我确实有过这种现象,要开除我。还拿出一份所谓公司规定的文件给我看。 首先, 很多次,从来没给过加班费,我手上也没什么证据,劳动仲裁可以要回来吗? 5,在公司因为迟到多次,每次罚10元,这个合法吗?劳动仲裁可以要回来吗?(b公司那个 ...
//www.110.com/ask/question-875282.html -
了解详情
的考勤单,说是我严重违反了公司规定(每月迟到达到三次就可以开除员工),而我确实有过这种现象,要开除我。还拿出一份所谓公司规定的文件给我看。 首先, 很多次,从来没给过加班费,我手上也没什么证据,劳动仲裁可以要回来吗? 5,在公司因为迟到多次,每次罚10元,这个合法吗?劳动仲裁可以要回来吗?(b公司那个 ...
//www.110.com/ask/question-873977.html -
了解详情
员工因违反公司规定被开除,公司还可以扣除该员工因事造成的损失吗? 我是一个售票员,因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此,公司对该员工进行罚款;并答应投诉客户免票(公司给客户的承诺,我并不知情),请问,这些该不该我承担?...
//www.110.com/ask/question-225676.html -
了解详情
你好,我是1企业的小组长,由于我组员工违反公司规定,企业说我负连带责任,要开除我,请问是否合法?有无赔偿金?...
//www.110.com/ask/question-2741169.html -
了解详情
我是一个售票员,因一次客户的投诉而遭到公司的开除。因此,公司对该员工进行罚款;并答应投诉客户免票(公司给客户的承诺,我并不知情),请问,这些该不该我承担?...
//www.110.com/ask/question-225680.html -
了解详情
我在房地产公司上班8各月,签合同为一年,现在公司开除我,提前15天给我说了,叫我十五号去公司办理离职,这期间,我没有违反公司相关制度,请问我是否能得到赔偿金或者补偿金?...
//www.110.com/ask/question-2035656.html -
了解详情
我们公司制定了违规制度 员工有骗取工资行为(虚假录入工时 考勤卡错乱显示矿工) 我们现在提出要求员工主动提出辞职 并且我们补偿一个月工资 依据是我们制定的违规制度和员工签字按手印的文件 现在员工不签 请问我们是否可以无偿开除这些工人...
//www.110.com/ask/question-987733.html -
了解详情
我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。...
//www.110.com/ask/question-837126.html -
了解详情
员工矿工,迟到早退,屡教不改的可以开除吗?...
//www.110.com/ask/question-470479.html -
了解详情