每月如此），以克扣工时为由威胁我，并在提前一个月口头辞职时期的前两天离职（6月3日提出口头辞职，7月1日-7月3日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济 合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资，但是公司考核人员并不知情，这样做合法吗？6月3日我提出辞职，7月3日整好一个月辞职期限满，我忍受不下去了， ...
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每月如此），以克扣工时为由威胁我，并在提前一个月口头辞职时期的前两天离职（6月3日提出口头辞职，7月1日-7月3日离职）。单位要求我赔偿最后3天的经济 合格，也知道我要辞职和辞职原因蓄意扣我工资，但是公司考核人员并不知情，这样做合法吗？6月3日我提出辞职，7月3日整好一个月辞职期限满，我忍受不下去了， ...
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了工资才进去做的（底工资+出勤补贴又或者做工程单算），前年年底换了领导，去年四五月份新领导正式上工地看情况，六月那么热的天，一个月都没休息过，早上四点出门，晚上 钱太多了，给我们每个人扣了一千两百元。当时就很气愤，结果到十一月了，他又说纪委查账，有很大的出入，说什么我们的补助违法了，没按国家标准办，又 ...
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工会劳动争议调解中心受理此案后认定，约定虽是双方自愿的，但因内容违法而无效。后经调解，单位主动退还了扣押张女士的工资。■侵权事实员工提前离职被扣一月工资 未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资， ...
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咨询一下，我在单位已经上了1年零1个月班，一直没有签订劳动合同，我现在要离职，扣我一个月工资不发违法吗？并且单位在刚入职前2个月扣了400元押金要离职后2个月给返还，押金票证据我也有，银行卡转账的工资卡以及电脑上的工资表都有，都可以证明我已经工作了 ...
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试用期期间签订了一份协议，试用期内只给80%的工资，转正后其余20%一次性打到工资卡，公司是1-3个月转正，我是应届毕业生，公司说叫我毕业后再转正，我就一直工作了4个多月，后来在没转正前就辞职了，公司不仅不给我那20%的工资，还扣了我最后一个月的工资的一部分，公司这样做违法吗？我该怎么办？...
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做到诚实守信,遵纪守法,如出现违纪违规违法现象,本人负全部责任; 4.在工作期限结束前,本人不主动提出离职,如因本人原因提前终止工作,本人愿意并无条件少领一个月的工资; 5.本承诺书经本人签名即生效. 事因:我因为旷工一天,老板把我解雇了.发了我半个月工资.还扣了我3天工资.之前每个 ...
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证人张某某证实：我在张如义和李豪买的“一二三”军绿色的豪沃车上开车。开始这车挂的是临时牌照，有一个月的时间，就挂的是豫SB7515。车里放的有写着山河股份 车的交到公司孟保华那里，由公司里再把利润分给车主，吃的是大锅饭，但是司机的工资和跟车的工资都有车主发。纸做的军牌也不交费，大概用的有两三个月就不用 ...
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打击的对象。但是黑车一直屡禁不绝。例如，从2000年4月20日至5月18日不到一个月的时间内，市交通局、工商局、公安局、公交分局联合执法，累计查扣 元）于1998年因国务院下令禁止向企业收取管理费而终止。 [43]公司应向司机支付的工资一般在司机每月上缴承包费时先由司机扣除，故司机每月实缴承包费数额是 ...
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或那样的差别。这就给法官解释法律，决定一个案件的法律原理是否适用于另一个案件留下了很大的自由裁量权。前一个案件的规则不可能简单地适用于新的案件中， 参考文献 ⑴2006年4月21日，许霆使用自己的真实身份，使用自己的工资卡，公开在广州的一台自动取款机取钱，取款机出现故障，取1000元卡里才扣1元，许 ...
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