请问：试用期期间工作单位强制员工加班不给于加班费，还有应聘期间承诺的工作存在大量欺，工作一段时间以后有工资了辞职还要提前一个月辞职不然不给开一个月工资。可以申请仲裁么？如何申请需要什么举证么？...
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你好，我的试用期是3个月，现在是第二个月，但是我想在试用期内解除劳动合同。请问试用期内与过了试用期解除劳动合同有何不同？需要承担什么责任？工作单位强制员工加班不给加班费如何维权如何取证？如何申请劳动仲裁？...
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您好：我和现在的用人单位签了一年的合同，现在做了差不多半年，但是我现在想辞职，我跟领导说了，可是他不肯批，因为我们公司是上月工资到下下个月10号才发，相当于押了40天的工资，他不批我走的话就拿不到40天的工资了，请问我该怎么办啊？...
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单位一个星期不给一天休息，我想辞职，可以不提前一个月辞职我有我们科排班表和工资表复印件。我的辞职申请表已经交了半个月了，但是单位领导不签字，我现在已在别的单位上班了，还没有和新单位签合同，也没拿一分工资。请问我这样合法吗？另外，原单位领导老是不签字，还说要开除我，请问我接下来怎么做好？...
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我现在一家民办幼儿园当老师，单位没有与我签定劳动合同，如果我需要辞职的话，需要提前一个月吗？另外，我打电话到单位所属的劳动分局咨询过，他们说虽然我与单位没有签定劳动合同，但是存在实质的劳动关系，如不提前一个月辞职，马上离职的话，那我是违法的，他们这样说对吗？劳动法中有哪一条是涉及到这个内容的？...
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律师你好 我在珠海联通工作，7月31日我与联通公司正式解除劳动合同，但联通公司不肯支付我7月工资，理由是我没有提前一个月辞职，但是辞职是单位并没有给我书面的说明，而且我的辞职是所有领导都审批通过的，请问律师，公司这样对吗？》我真的拿不到我的工资了吗？ 好郁闷啊。。。。。。。。。...
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工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？...
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我是这个情况，我已经按公司规定提前一个月辞职现在一个月满了单位不给最后一个月的工资及相关注册在公司的证件说让我去打官司，但是这样时间上要拖很多，而且我实际月薪是6000与公司订的合同时1200元即使胜诉是不是也只能拿到1200元，我该怎么办，谢谢...
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给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的 用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任何形式的培训服务和保密协议。在线等待回复。QQ659049887...
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律师，您好！我刚进我现在的用人单位时，我们老板之一（注：我们公司是两个老板，当初进公司的时候两老板都在）说了只要提前一个月辞职就可以了，然现在我于5月1号辞工辞到6月1号老板不予批准，并说按照他的规定来是做满一年才能辞职，我刚进来时也没签任何合同。请问我这种情况应该怎么办？由衷谢谢...
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