比如上个月的工资要这个 -全站搜索

请问，我是某公司职员，公司的资新问题，比如上个月的工资要这个月15号发。我因为家中有重要事情在这个月的13号回了家耽误了上班，公司的规定是如果直接走的要扣除当月工资。但到了15号上月的工资也没发，这该怎么办？...

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，只有163块的提成。平常上班我有抽2个小时左右做其他时间. 发工资的时间是：比如3月分的工资要到4月份月底才发，不固定时间，基本上都是28号之后。等于，看表现给工资。如果当初这样说相信谁都不会过来上班的。现在等于是上个月的底薪1500没有给。然后这个月的工资要下个月才发，但是我不想在这边上班了， ...

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怎样维护在校大学生就业的合法权益

就可以，后来也许辞职的人多了，时间就改为一周前提出，最后居然在墙上贴出来说要提前一个月提出来才有效。那是不是就可以这么认为，当你只打算做一个月的话，也有些奇怪，他们说每个月的15号发，发的而且还是上个月的，就比如：上个月你是20号来的，做到这个月的20号时刚好为一个月，但是工资是在这个月的15号发的 ...

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被辞退尚未办理离职就不发工资了，如何提出劳动仲裁

违法辞退。公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金。所以这个月（9月）收到的奖金是上个月做的事，但是昨天发可否劳动仲裁? 部门经理一直以态度不积极为由每月发的绩效奖金在我同级里面我总是最少（但是做的事情是最多的），比如有个月其他人拿2000，给我800。另 ...

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辞职后用人单位找缘由克扣工资该怎么办？

我与新来的前台人员交接好工作之后，就离开了。就在前几天，琴行老板却说我上个月30,31两天是旷工，临时‘制定’一条规定说旷工一天有扣算三天工资，我很气愤收的一些报名费，少了五百元，两个股东不想贴这个钱，便说要从我工资里头扣，而且之前承诺的一些费用，比如加班费，抽成，也统统不认账，作为一个还未踏入社会 ...

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劳动法

他都说绩效不好，只给我发1000块一个月。然后我做到2012年3月份就没有做了，走的时候老板说让我帮她招人，招到还要把他教会，我也招了，可是后来说那个人要我去招？我有任务要跟他招到人么？还有就是，我来这里工作的时候没有跟我签任何合同，发工资也是压了20多天的，比如上个月的工资，这个月28号发，我想问 ...

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老板没有合我签合同。

他都说绩效不好，只给我发1000块一个月。然后我做到2012年3月份就没有做了，走的时候老板说让我帮她招人，招到还要把他教会，我也招了，可是后来说那个人要我去招？我有任务要跟他招到人么？还有就是，我来这里工作的时候没有跟我签任何合同，发工资也是压了20多天的，比如上个月的工资，这个月28号发，我想问 ...

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钱钧律师对《劳动合同法实施条例》进行了全面、细致解读

，而不是单位一方说了算。另一方面，条例并未规定凭证的形式和种类，这将给实践中带来争议，比如：单位持有的白条是否能作为凭证，如果可以，那么可能导致十条的规定解除劳动合同待通知金的标准，方便了公司操作！当然上个月的工资是指上月工资总额，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金等全部收入。简而言之，就是上个月拿 ...

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假合同

里公司要填的空白处,什么都没有填,比如合约时间,公司名称等.4.公司对合同上的说明没有任何解释.5.公司说,我们不签合同,就不给发工资.我们都是月底才发上个月的工资的,就是相当于我们要压2个月的工资在公司..不签的话,2个月的工资都没了. 这个公司也不算太小的公司,在我们这里也算 ...

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