培训了我们一些基本的软件应用以及模具方面的知识，并没有送我们到公司以外的任何单位或机构进行培训，也并没有请专门的老师到公司来培训，今年三月份，由于实在受不了 我新找到一份工作，用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆， ...
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在2007年-2011年我自己去上的培训课，到2011年年初有意向离职，那时用人单位就让我提出自我提升的课程费用他们报销，在今年的6.10日提出离职，当时和 查了劳动法，第22条，我们如果赔付只要是协议上未履行的时间金额，我在那个单位服务了六年，印象中从没拿到过需要我签字的关于培训的协议，就连劳动合同 ...
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你好，公司在和我们签的劳动合同中注明劳动者如果向公司提供的学历、职称、职业资格履历等资料如有不真实，劳动者要赔偿给公司一万元，这一条合法吗？...
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我想问一下，我们是劳务派遣人员但是劳务公司一直没有跟我们签订合同有一年多快两年了，工资有正常发，现在劳务公司要求我们补签劳动合同，请问一下律师像我们这种情况存在劳动关系但没有签订合同作为员工可以要补偿金吗？...
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后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”其次，单位如果有相应的规章制度，并经过职工大会或者职代会通过，且已向劳动者本人告知或者 数额。而劳动者也可依据过失相抵原则，请求减免自己的责任。 综上所述，用人单位要求劳动者赔偿损失，双方为此发生纠纷，应先经劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁是 ...
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应聘临时工，面试合格后，用人单位要求非本地户口的劳动者必须提供财物担保才可录用，不是本地户口的我，于是缴纳了担保费。请问用人单位这种行为是否违法,如果违法 以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，用人单位这种行为是违法行为。对此，劳动行政部门除了责令该用人 ...
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应聘临时工，面试合格后，用人单位要求非本地户口的劳动者必须提供财物担保才可录用，不是本地户口的我，于是缴纳了担保费。请问用人单位这种行为是否违法,如果违法 每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 所以，用人单位这种行为是违法行为。对此，劳动行政部门除了责令该用人 ...
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47岁，在某单位食堂做面点工作，被机器绞烂右手食指和中指各一节，经住院治疗食指已缝上，中指第一关节切断，医疗费用用人单位已支付，现在还未痊愈，现要求终止劳动关系并要求赔偿，但没有劳动合同，用人单位准备私了9000元，我方认为赔偿太少，未达成协议。鉴于我母亲有手艺，右手伤残， ...
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出来实习的实习生，出来实习的时候用人单位要求我们签了一份保证书，内容主要是说要求我们要在他们公司工作满一年，期间如果离职就要赔偿违约金6000元，当时我们前 ？我们除了签了保证书，还签了三方协议，协议上写着实习生在实习期间可以向用人单位提出辞职，但需得到学校同意，并且实习期间的任何培训费用都由用人单位 ...
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用人单位要求我签10年劳动合同，如果提前离开，要赔偿10倍的安家费，这个合同我能签吗？如果签了，有什么法律效力？...
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