你好，我想问下产假期间有没有工资，我是5月20号休息的，6月3号生了孩子，现在8月1号开始上班，但是不在原先的岗位上了，我的工资是3500一个月，平时发2000，年底补发1500.公司去年年底给我买的社保，但是一直没有扣钱，我产假期间公司没给我发工资，这样正确吗...
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总公司在上海，分公司在宁波，本人在宁波工作，社保交的是上海的，每月交211元（本人是农村户口），今年2月份怀孕，11月份生宝宝，现在每月的工资是 基本工资2600+其他补贴，请问我产假期间发放的工资是按哪个发？是2600元？还是按上海最低基本工资标准？我在宁波产检的 ...
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有一位同事，2011年12月19日查出怀孕，随即就请了长病假在家休息，预产期为2012年8月13日，请问，2012年1月至2012年8月，她的工资是如何计算的？ 公司是从2012年1月至8日发她病假工资，还是前3个月发病工资，后几个月仅帮其交纳社保？...
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请假问题，以及请假期间的工资问题 问 题: 5.6日一名孕妇在工作期间突然感觉不适，之后并没有任何主动请假及托人帮忙请假行为，公司曾建议其停薪留职，但其拒绝 请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将 ...
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您好！ 我想咨询一下，关于生育妇女（第一胎）产假期间的工资待遇问题，麻烦您在百忙之中能够给予解答及帮助。 目前我在一家外资企业任职，即将进入产 的工资待遇问题， 公司回复：产假期间的工资只发放基本工资，约3000元左右。但我目前的税后工资约4900元（基本工资+交通补贴+住房津贴+职务津贴等），社保的 ...
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产假期间的工资怎么核算？单位告知休假期间无工资，只能由社保拿津贴。但我在网上找到有政府规定，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分有企业补足。那"工资标准”是指哪些方面。社保基数是怎么核定的？我去年的每月的工资2000元，现在生育津贴1596元/月，那差额的部分需要公司补吗？我想寻求帮助，谢谢。...
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的请假期间，继续主动支付两个月以来的社保费用，并将支付至合同结束 2.公司在其后的产假期间照常支付工资（其在近期没有对公司作出任何贡献，并预计其将在产假结束后辞职离去） 现公司想作出以下处理—— 1.不继续支付请假期间的社保费用 2.公司想以不按章程请假，作无故旷工，以及无视上级管理 人员，对其作出 ...
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我休了两个月的产假，公司给发了两个月的工资。现在社保给予补助6600元，公司要从补助金中扣除两个月的产假工资，请问合理吗？...
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我还是有几个问题模棱两可，想求助于专家朋友们！ 1.关于产假工资，现在是公司按月照常发放，给最低工资呢，还是社保给发？有没有啥法律依据？ 2.社保发的话，是不是得交够一年的社会保险费用？...
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多。现怀孕三个月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班，但公司一直 权利让我离职？如果离职，应该怎么补偿？ 如果待岗，待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！...
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