2005年4月我应聘于**酒店有限公司，作为电气技术人员与该公司签订无固定期限的劳动合同。2011年5月因母亲住院向公司提出请假一个月，直属主管以无权限为由不 5日我电话告知主管经理我无法到岗位请另行安排人员，5月19日我去办理离职手续却扣除了我半个月的工资和违约金。（按公司规定我当属自动离职）特请问 ...
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2010年10月我应聘于**有限公司，作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由故意拖时间 5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天（按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资及奖金，鉴于我归来，特别恩准我只罚款1200元。本应缴现金， ...
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由于工作上的问题.我和车间主任在其办公室发生争吵,后来我就在无法控制的情况下先动手打了他再后来我们就打在一起,后来我就被开除了;按厂规打架双方都开除;但厂里 讲话出而返而;我在此厂也签有合同;还四年到期;还有年终奖,他给结帐只是当月的工资;所以我不满;所以我想咨询一下我怎样才能拿回公司应该给我的补偿?...
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但瑞典公司应提前30天书面通知北京公司和派遣人员，并按瑞典公司规定向派遣人员支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘，瑞典公司经与北京公司协商可不付离职费 ，北京公司曾多次对双方进行过协调，但因双方发生的争议多是合同以外的原因（包括：经济的、员工工资的、养老退职的补偿费等），均不属于合同的范围， ...
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但瑞典公司应提前30天书面通知北京公司和派遣人员，并按瑞典公司规定向派遣人员支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘，瑞典公司经与北京公司协商可不付离职费 ，北京公司曾多次对双方进行过协调，但因双方发生的争议多是合同以外的原因（包括：经济的、员工工资的、养老退职的补偿费等），均不属于合同的范围， ...
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争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律师,当庭答辩说是单位并没有辞退该员工,是该员工自己离职至今未归的。 你时，去取到这些证据。否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据，因此建议发生辞退的前兆时及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套 ...
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律师。原告长沙某房地产经纪有限公司（以下简称某房地产公司）因与被告蒲某发生劳动争议纠纷，于2012年1月11日向本院提起诉讼。本院于同日受理后， 月申请调任综合部主管，于2011年9月30日提出离职，离职后向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会提起解除劳动关系的经济补偿金、年休假工资、未签订书面劳动合同的双 ...
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律师。 委托代理人胡运华，湖南湘声求实律师事务所律师。 原告华传健与被告湖南省电子研究所发生劳动争议纠纷，于2007年9月20日向本院提起诉讼。本院于同日立案受理后，依法适用普通 对长期出国在外的刘非、黄涛、牛若为等三人作自动离职处理；3、对离岗四年以上的邹培元、邹宏奇、付国良、崔岩峰、李力、曾岚、张 ...
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本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故矿工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。因此，职工擅自离职按自动离职处理而发生的劳动争议也属于劳动争议处理范围。...
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予以确认，但其计算有误，应为2581元/月。故xx公司须支付杨xx离职经济补偿金12905元（2581元/月×5）。杨xx诉请支付其延长工作时间、休息日 该判决已发生法律效力。本院审理查明的其他事实与原审法院查明的一致。根据双方当事人的上诉主张、答辩理由以及二审庭审双方当事人的论辩观点，本案的争议焦点 ...
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