认定工伤后退休有什么待遇，谢谢！...
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驾车出事被截肢 认定工伤 公司注销逃责任 艰难索赔 北京市迪扬律师事务所 陈剑峰律师 一个青年替公司开车时发生车祸，导致左臂遭到截肢，完全丧失劳动能力。 虽然 也十分拮据的年轻人，今后要依靠什么去生活呢？ 我们不得不考虑，如果赔偿的路走不通，又该怎么办？ 补缴社保 终获工伤待遇 在我们面前，还剩下一条 ...
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保险待遇。 【分歧】 用假身份证投社保，认定工伤可否享受工伤待遇? 第一种意见认为，在工伤保险法律关系中，保险利益是参保职工在特定条件下的人身安全保障， 欺诈行为，保险合同无效，因此社保局拒绝支付工伤保险金是正确的。另外，我国工伤保险待遇实行的是无过错责任原则，不论劳动者有什么过错，只要因工受伤，就有 ...
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，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤，包含了认定工伤的 规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 希望这篇文章能够帮助到大家，北京时开律师事务所的咨询电话010-51293285，大家要是还有什么疑问，也可以打电话咨询 ...
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可以视同工伤的情形。对劳动者而言，不管是认定工伤，还是视同工伤，对其最终享受的工伤待遇是没有任何的影响的。立法者之所以使用了不同的用词，应该讲，更 情形能否认定为经抢救无效死亡呢？ 对放弃治疗行为进行审查，应首先就在什么情形下家属可以放弃治疗界定一个标准。笔者认为，对该标准应当严格界定。不管是行政机关 ...
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保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于实习以及实习期间伤亡事故，目前法律尚未有明确规定。如工作中发生事故，一般只能根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位建立劳动关系，发生事故，就要按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请后，可享受工伤保险待遇，获得 ...
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不用浪费更多的时间，而直接起诉到法院索要赔偿即可。那么劳动纠纷和劳务纠纷到底有什么区别呢？ 一、规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别 劳动关系 关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。 ...
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劳动者受到事故伤害后或者被诊断、鉴定为职业病的，需要及时申请工伤认定，认定为工伤或者视同工伤的，才能够享受工伤待遇。工伤认定有一定的时限限制。《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体，对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ...
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疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残 、哺乳期内的； (4)应征入伍，在义务服兵役期间的； (5)复员、转业退伍军人退伍后初次参加工作未满3年的； (6)建设征地农转工人员初次参加工作未满 ...
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办法》第七条的规定，一般不予受理。本案中李明就是因超过申请期限而无法进行工伤认定。在此提醒劳动者在发生工伤后最好在法律规定的时效内申请工伤认定 上否定工伤职工的民事赔偿请求权。主持人：争取工伤保险待遇以工伤认定为前提，那么工伤赔偿和民事赔偿有什么区别吗？安阳律师：工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政 ...
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