的规定对于劳动者的权益保护甚是不利。笔者认为，在我国目前劳动力市场力量对比非均衡、社会保障体系不健全的情况下，应当排除用人单位在因其原因导致产生事实劳动 劳动关系状态下显得较为不明确。从劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定、《司法解释》以及《北京市劳动合同规定》中关于经济补偿金的计算标准之 ...
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。根据2013年7月10日葛某提交的仲裁裁决书，其向朝阳区仲裁委申请确认劳动关系的时间是2012年7月10日，距离2012年11月26日尚有 受字[2013]第0013279 号《工伤认定申请不子受理决定书》；责令被告北京市朝阳区人力资源和社会保障局于本判决生效后二十日内对原告葛某提出的申请重新进行 ...
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呼吸，经法医鉴定为因心肌梗死亡。2011年2月23日，北京市区人力资源和社会保障局对王某作出了工伤认定。工伤认定后，A公司向区社保中心领取了 某、王某某的前四项申请请求，对于申请人的第五项申请请求，劳动争议仲裁委员会依据北京市常住人口平均预期寿命，裁决支付李某一次性供养亲属抚恤金差额144050．4元 ...
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高级人民法院民一庭与北京市劳动争议仲裁委员会办公室于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，就劳动争议案件审理中亟待解决的程序和实体方面的问题进行了 争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践，对于社会保险争议的受理应遵循以下 ...
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，双方之间系劳动关系，科技公司应按约定工资标准支付工资差额。 【裁判结果】 北京市海淀区人民法院一审认为，2018年8月23日实施的《人力资源社会保障部关于香港 和司法解释中选择适用法律的规则，在不违反法律基本原则和社会公共利益的前提下，准确适用台湾地区民商事规则。 特别是，涉案船舶分别是台湾地区公务 ...
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案情 张恩琪于2013年3月13日、10月16日向天津市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局），9月25日向天津市社会保险基金管理中心（ 请求确认通州工商局处理举报案件程序违法并责令其履行移送职责。 （二）裁判结果 北京市通州区人民法院一审认为，依据国务院食品安全办、国家工商总局、国家质检总局、国家 ...
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事故发生后，铁矿向当地人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请，人社局随后认定尹先生的受伤为工伤。 经劳动鉴定委员会鉴定，尹先生的伤残 6级的赔偿标准？ 105、工伤赔偿与一般人身损害赔偿十大区别？ 106、北京市2011年度国家工伤伤残鉴定10级的赔偿标准？ 107、安徽省淮南市2011年度工伤伤残 ...
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在审理案件过程中发现该饭店违法招用童工这一事实后，立即向北京市海淀区人力资源和社会保障局发送司法建议，建议对涉事餐饮公司非法招用未成年人问题予以查处。 。法律即便允许用人单位雇用十六周岁至十八周岁的未成年人，也严格规定了劳动时间及劳动强度。无论是雇用童工，还是接收童工勤工俭学、实习见习、帮工打杂等变相 ...
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一百五十五元；三、圳峰公司于本判决生效后三十日内为郝某在北京市海淀区社会保险经办机构补办一九九三年六月至二00二年一月四日的社会保险手续，具体补缴 基本生活需求的一种物质帮助制度，用人单位与劳动者确立劳动关系后必须为劳动者办理缴纳社会保险的手续，为劳动者提供社会保障。郝某于1993年6月起即在圳峰公司 ...
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按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费；陕西规定，职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。 Q:不定时工作制 上海人力资源和社会保障局发布了相关通知，通知表明，将实施失业保险稳岗返还、推迟调整社保缴费基数等政策，具体如下： （2）北京 北京市人力社保局 ...
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