劳动合同篇1、哪些情形员工可以公司签订无固定期限劳动合同 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 ...
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一、典型案例黄某在湖北武汉某商贸公司工作了一年后离职。离职一个月后向武汉某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资 “雇佣协议”、“岗位协议”或者其它名称。反过来讲，如果双方不是劳动关系，例如已达退休年龄的员工与用人单位签订一份正式的劳动合同，双方的关系仍然只能是雇佣关系而非 ...
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。B1公司为原告出具的职业史上明确载明原告与1995年10月调入上海公司，2000年5月调岗到炼钢车间从事装除尘灰工作至今，应当认定原告于1995年10月开始在 女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 《职业病 ...
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宝市八一路，紫薇阁海鲜酒楼主人高铁钢像往常一样吩咐着员工，招呼着客人。好男儿就要靠本事经营产业———在这个梦想的诱惑下，而立之年的高铁钢东挪西借投资了100余 如果你们因此而蔑视我的话，我将马上砍下你们的头，消除这个差别。"半月谈记者辗转弄到了她在失踪前留给江建新的最后一封家书，里面透露了一些耐人寻味 ...
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能胜任很多岗位，特别是技术、管理岗位，因此，用人单位可以考虑返聘公司已退休人员，招聘其他已退休或领取退休金的人员，以合理地减少用工成本。 问题2：劳动合同 ：这个案例凸显了招聘工作的重要性。在招聘中，单位起码应重视以下几点：1、审慎了解新录用员工的基本信息。员工入职登记表除了姓名、性别、年龄、学历、 ...
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养老保险费帐户。基于该变化，2007年5月21日市社保局改变了郭某的基本养老金待遇：在退休时基本养老金472.88元/月的基础上，增加21.03元；2005 。此外，养老金和失业金不能同时享受。#p#分页标题#e#最后，企业为自身员工缴纳保险是法定的义务，而且这义务并不因职工表示对此不需要而予以豁免， ...
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保险费帐户。基于该变化，2007年5月21日市社保局改变了郭文义的基本养老金待遇：在退休时基本养老金472.88元/月的基础上，增加21.03元；2005 意愿并办理求职证。此外，养老金和失业金不能同时享受。 最后，企业为自身员工缴纳保险是法定的义务，而且这义务并不因职工表示对此不需要而予以豁免，无论 ...
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，再过4年，她就可以退休颐养天年了。然而现实毕竟是现实，2001年8月，华铃公司实行“资产出售、全员分流”整体改制方案，决定与全体员工解除劳动关系，并就员工 孩子生病，请半天假抱去看病也得不到批准。为企业付出了自己一生中的黄金年龄。”厂里的有关报告也曾提到“这些临时工在多年的生产实践中，都已熟练地掌握 ...
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，与客观事实不符。原告所提交的衡阳医药有限公司出具的证明，仅仅能够证明原告系该公司的一名普通员工，不能证明原告何时入职以及原告工作时间的长短，既然不能反映入职时间 中，李小这样说：在爸爸不在的时候，外公、外婆都会无缘无故的掐我、打我。妈妈也说养我这个蠢货干啥，不如丢到湘江河里淹死算了。妈妈说过很多次了 ...
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事务所律师。被告B，男，汉族，1932年生，退休职工，住所地本市鼓楼区。本院于2014年5月21日立案受理了原告A诉被告B离婚纠纷一案。依法由审判员适用 。 另查明，原、被告于2 01 0年4月共同到乌干达工作，在原告姐姐、姐夫所开公司内就职。原告母亲亦在乌干达居住生活。孩子出生后不久，先是由被告父母 ...
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