务必在保证期间内向债务人和保证人提起诉讼或者仲裁。采取“连带保证”方式的保证合同担保的债务到期后没有偿还的，请务必在保证期间内以可以证明的有效方式向保证人 合同约定的工作岗位、工资报酬等内容时，建议您务必通过书面劳动合同、工资单、岗位变化通知书等书面形式将变更内容予以文字记载，并经劳动者确认，以免发生 ...
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将近12年。现单位以短期合同即将到期为由，提前一个月通知他，合同到期后公司将不再与其签订劳动合同。并向郑某书面发放经济补偿金支付通知书。郑某将所有签订的 任职期间，多次犯有严重过失触犯厂纪厂规，触犯工会组织原则。所以不再和其续延劳动合同。本律师通过质证指出单位举证的相关证据均不是具有严重过失的行为。《 ...
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认可，对齐某第二周休假不予认可，并于2013年7月31日作出《解除劳动合同通知书》，其上载明，由于你于2013年7月24日至2013年7月31日 开除、除名、辞退等处理，或者因其他因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。某油田股份公司主张齐某病假到期后，2013年7月24日至2013年 ...
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且未提出异议 中国长城资产管理公司西安办事处与宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市人民政府第二招待所、宝鸡市劳动和社会保障局借款合同纠纷案 【裁判摘要】 一、根据《中华人民共和国 催收，也不能据此发生诉讼时效中断的效力。同样的，如果借方在借款到期后也未作出具体还款内容承诺的，诉讼时效不中断。 30、检察机关在 ...
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次日即改变主意，表示不与员工签订无固定期限劳动合同，并要与员工终止劳动关系，且在三日内发出了终止劳动关系通知书。创勤律师团队建议该员工通过快递，发出要求 堵上了用人单位的终止权途径，使其没有选择，只能与员工签订无固定期限劳动合同。合同到期后，如公司未签订，则在法律上直接视为签订了无固定期限合同。此时 ...
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为其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与陈某的劳动合同关系，法院一审判决认定公司解除劳动合同关系合法。 5、跑到国外亦将被追责 2017年2 2017年4月20日，张店区人民法院向移动、联通、电信三大通信公司发出《协助执行通知书》，请通信公司予以协助执行，在全国率先对老赖实施通信限制。 2、失信 ...
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该公司向冯某某发出《某公司退职通知书》，该通知书载明冯某某于2014年8月19日达到国家法定退休年龄，届时双方的劳动合同自行终止，2014年8月19日 、某生物科技有限公司以冯某某达到法定退休年龄为由终止未到期的劳动合同是否合法；2、如果终止冯某某劳动合同的行为合法是否应支付冯某某经济补偿金；3、公司 ...
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进入某上海某软件公司工作，先后和公司签订了两次劳动合同。最后一份合同的到期时间为2012年4月5日，合同约定王某的工作岗位为高级技术顾问，每月工资为2 的4月份的工资，但是在后来的5、6月份公司却继续按照3月份的《岗位调整通知书》上的标准支付自己的工资，事实上又是一种扣发工资的行为。自己正是以公司扣发 ...
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北京某医院任主任医师，双方订立了书面劳动合同，最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日，医院人事突然将一张离岗通知书交给张先生，通知书上 ，解除方式存在问题;最后，问题发生后，未及时采取有效措施。如果用人单位认为双方劳动关系未解除或对解除有异议，应立即采取措施，而不是任凭事态发展。拿 ...
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责任。2015年5月12日，博可机械公司向ＸＸ物流公司发出“致责任方索赔通知书”，通知书中博可机械公司要求责任方即ＸＸ物流公司承担事故全部责任，并确认机器已经运 。徐ＸＸ陈述：其于2011年至2015年12月31日在原告公司工作，因合同到期已经离开公司，现无业。之前，原告公司的所有设备都是购买年保， ...
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